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事務補佐員のみパートタイム
以前事務補佐員と月に１５万ほどの職業相談員としても働いていた時期がありましたが、当初は事務補佐員には社会保険がありませんでした。
平成29年度からは社会保険、介護保険、年金ともにつくようになったようでしたが、わりと事務だけしている人には厳しい条件でした。かと言って仕事が楽というわけでもなくて、１５万の職業相談員の時のほうが体力面で楽かなと思いました。
なぜなら他の方も書かれているようにさらに１段、２段階上の収入の相談員さんがいますので一番安い賃金の相談員は受付などに充てられることが多くて、ノルマもなくて閑散期の受付は比較的楽でした。
それに比べて、事務補佐員の時は事務処理が山のようにあり、手を止める暇もなくて大変でした。
窓口対応をして居ないと収入は半分の８万前後でハローワークなのに、この差はなんだろうと思いました。
事務だけでもせめて１２万位あればいいのにと思っていましたが、家庭の事情でやめました。
平成29年度からは社会保険、介護保険、年金ともにつくようになったようでしたが、わりと事務だけしている人には厳しい条件でした。かと言って仕事が楽というわけでもなくて、１５万の職業相談員の時のほうが体力面で楽かなと思いました。
なぜなら他の方も書かれているようにさらに１段、２段階上の収入の相談員さんがいますので一番安い賃金の相談員は受付などに充てられることが多くて、ノルマもなくて閑散期の受付は比較的楽でした。
それに比べて、事務補佐員の時は事務処理が山のようにあり、手を止める暇もなくて大変でした。
窓口対応をして居ないと収入は半分の８万前後でハローワークなのに、この差はなんだろうと思いました。
事務だけでもせめて１２万位あればいいのにと思っていましたが、家庭の事情でやめました。
良い点
安定している
悪い点
給与の差がありすぎる
仕事の着地＝就職者への喜び及び社会貢献に即結びつくこと。
＊典型的な一日：来訪者への・職業相談・職業紹介・事業所との交渉（障害名をオープンにしたうえでの応募の可否の確認。否の場合はギリギリまで粘る）・求職登録・求人検索・希望者への求人情報の提供・応募資料の指導・面接時の指導 他）。
＊働きながら学んだこと：健常な身体であることへの感謝。
＊マネジメント：個人情報の流出及び行政サービスに注意しておくこと以外は、自己管理、自己責任の構成比が大。
＊同僚について：（自身と同じ契約社員との前提）ある程度民間で実績を積んだ方々がほとんどであるので、常識人がほとんどであった。自分が経験したことのない知識も吸収で来た。但し、自分の形が既に出来ているので、柔軟性に乏しい方もおられた（自分は？）。
＊大変なこと：業務の特性上（障害者支援）、理論が通じない方との面談。障害の種類により、思い込みの強い人、自己中心の方々もおられた。
＊楽しいと思うこと：
①長期の面談を繰り返しながら、紹介した人が採用となった時。彼らが挨拶に来られ、涙を流しながらお礼を言われる時は、こちらも思わず涙が出そうになった。
②採用後しばらくして、休日に現況報告に来所され、楽しそうに仕事の内容を話してくれる時。
◆最後に：充実した５年弱であったと感謝している。
＊働きながら学んだこと：健常な身体であることへの感謝。
＊マネジメント：個人情報の流出及び行政サービスに注意しておくこと以外は、自己管理、自己責任の構成比が大。
＊同僚について：（自身と同じ契約社員との前提）ある程度民間で実績を積んだ方々がほとんどであるので、常識人がほとんどであった。自分が経験したことのない知識も吸収で来た。但し、自分の形が既に出来ているので、柔軟性に乏しい方もおられた（自分は？）。
＊大変なこと：業務の特性上（障害者支援）、理論が通じない方との面談。障害の種類により、思い込みの強い人、自己中心の方々もおられた。
＊楽しいと思うこと：
①長期の面談を繰り返しながら、紹介した人が採用となった時。彼らが挨拶に来られ、涙を流しながらお礼を言われる時は、こちらも思わず涙が出そうになった。
②採用後しばらくして、休日に現況報告に来所され、楽しそうに仕事の内容を話してくれる時。
◆最後に：充実した５年弱であったと感謝している。
良い点
カレンダー通りの休日により、プライベートタイムの計画が可
悪い点
一年ごとの更新であるため、中期的な将来計画が立てられない