共栄火災海上保険株式会社
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共栄火災海上保険株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本6件のクチコミ
6 件のクチコミを表示
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
保険証券発行前の情報入力内容の確認、データ入力、入力後のエラー照会。
入力する午前中が勝負、件数が100件以上ある。

人数で分けてひたすら入力。

忙しい時は、トイレに行くのも大変な時がある。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
派遣社員として働くと長く続けられない。会社の業務縮小になった時には、1番に切られる。正社員とパートで成り立っている。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
保有契約がそこそこあるので、これからしばらくは安泰。前向きな社員や中途採用の社員はほぼほぼ退職済みで、スリム化は実現しているが、現場では恒常的な人で不足。しかし徐々に仕事もへっているので平衡はたもたれている。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
入社後も、仕事のやり方(商品知識業務知識)は、自分で覚えろ感があり大変苦労する事間違いない。社員同士でも各自手一杯であり協調性があるとは思えないし時間も追われる。
良い点
カレンダー通りの休み
悪い点
教育制度がなく大変な会社である
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
朝礼から始まり、保険に関する情報収集を行い、その日の行動計画を再確認する。
真面目にコツコツとお客様の立場に立った仕事をする事。

同僚といえ競争相手でもあるので、ある程度の距離を保ちつつ協力出来る部分は助け合って仕事をこなしていった。

お客様からの無理難題をどう納得してもらえるかが一番大変でした。

上記のような事で落ち込んだ時、癒して貰えたのがお客様でした。
良い点
自分で時間の割り振りが出来る事
悪い点
ノルマが有る事
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
「和して同ぜず」の手法により自己の主張よりもほかの人々の主張を基本にして全体の輪を図りながら、業務の遂行を図る。
良い点
相手の主張をよく聞く。
悪い点
決断が遅い。
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