兼松株式会社
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営業は大変そう

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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年3月23日
もっとお互いが協力できる関係を作れれば、もっと働く環境が良くなると思います。
働いている人たちはみんないい人ばかりですよ。
カテゴリー別評価
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定着率・昇進
経営陣
社風
2017年7月11日
同じ役職
営業 (退社済み) - 東京都
同業他社に比べて、ガツガツしていませんでした。
家族主義の会社でしたが、バブル崩壊ご変化しました。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2014年9月06日
営業部長 (退社済み) - 東京、米国
若手には成長機会が多い企業。中堅からの昇格には実力だけでなく人間関係が関係する。大手商社に比較すると残業時間は少ない。大手商社ほど給与は良くないが、世間一般よりは良いため長期に働く社員が多い。
仕事をガツガツやって昇進、昇給を目指す人には物足りなさがあるかもしれない。
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