富士産業株式会社の口コミ・転職情報

富士産業株式会社のカテゴリ別評価

2.5ワーク・ライフ・バランス
3.5待遇/福利厚生
3.5雇用保障 / 昇進
2.8マネジメント
2.8企業文化
2.0
人員不足
回答日:2018年11月28日、回答者: パート(現職)、広島県
人手が足りないため、最初の契約と違ったシフトで働くことになっています。
パートなのにサービス残業があり、就業後に外のマンホールの掃除やトイレ掃除、休憩室の掃除をさせられることは入社前に説明してほしかったです。
希望休日が月に2回までと入社後に言われて、面接時に子どもが多いことや運動会や文化祭などの重要な学校行事にお休みしたいことも伝えていたのですが、実際は子どもたちの学校行事も参加できない状態になりました。
ミーティングもあり、休日でもミーティングの日は1時間ほど来なくてはなりません。早朝や遅番勤務でミーティングが14時からだと2回出勤することになります。もちろんミーティングの時間給もでないし交通費も出ません。
そういった時間外業務があることは入社前に知りたかったです。
長所仕事を教えてくれる方たちがわかりやすく的確な指示をくれるので仕事自体は苦になりません。失敗したり時間がかかってもみなさんがサポートしてくれます。
短所契約の30分前の出勤とサービス残業があること。
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