山九株式会社
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山九株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本13 件のクチコミ
13 件のクチコミを表示
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
会社が大きいので役員は何をしても良いと思っている。ただ接待をすれば何をしても昇給します。それさえ我慢出来たら、いいです。
良い点
会社が大きい
悪い点
人間関係
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
勝手に配属されたのがやだった、なりたくもない監督業をやらされた。
でも、雰囲気とかはいいとは思いました!
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
やはり人間関係が凄いです。
毎日の朝礼からストレスが多く、耐えきれませんでした。あまりおすすめ出来ません。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
基本給が低いので
残業しないと満足な所得を得られない。

それをいいことに基本的に残業を

しろ的な空気が蔓延している

プライベートな時間を大切にしたい人はこの会社は止めたほうがいい。
良い点
福利厚生の充実
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
給料やすい
危ない仕事のわりに、給料アルバイトなみ

雰囲気わるい

土日関係なく仕事

12連勤あり

偉くなれば、やることふえる
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
基本的に組合がしっかりしているので、サービス残業等は皆無。基本給が少ないとの声もあるが、福利厚生が整っているので結婚等して家を借りた時等、必要な時にお金が入って来るシステムになっている。
配属された職場により異なるが積極的に資格等は取らせて貰えます。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
初めての方でも丁寧に教えてくれます。
勤務地がバスのみの所だったため通勤は不便でしたが、それ以外の職場環境は問題ありません。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
人を大事なする会社。
成長することを諦めさせない。

納得のいく結果を出す為にみんなで取り掛かる意識が高い。
良い点
フレンドリー
悪い点
お節介
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
あまり人との付き合いが苦手なのかしらないですが
あまりいい環境とは言い難いです。

人それぞれなのかもしれませんが…
良い点
所帯を持っている方には福利厚生がいい。
悪い点
残業をしないとあまりいい所得を得られない。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
時代に逆らった会社。
若い世代が昇格出来ない風習。

福利厚生はトップクラスで申し分無し。

年寄りが多い
良い点
福利厚生はトップクラス
悪い点
残業しないと無理
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
休日出勤が多くワークライフバランスは確保しがたい。
稼ぎたい人にはおすすめかもしれません。

残業も多めです。
良い点
スキルアップにつながる
悪い点
休日出勤が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ラジオ体操・社訓三原則唱和・瞑目から一日がスタートする。
日常業務は数ヶ月でマスターできるが、その奥には深い理論があり、別途学習を積み重ねる必要がある。

組織の風通しは良いと言える。

現在担当の業務は、世界各国から調達された機器・資材をプラント建設地へ迅速かつ安全に輸送することであるが、各国の関係企業と蜜にコミュニケーションを取る必要があり、これが最も重要で、一方難しい点でもある。

ただ、プラント建設が完成した時に、一切の苦労を忘れるほどの喜びを覚える。
良い点
福利厚生がしっかりしている
悪い点
残業が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
個々の職場は、朝朝礼後個々に仕事を始める。担当が割り振られている。
1部上場の1万人以上社員が居る組織のため、管理職の異動が多く、また管理職次第で昇給などが決められると思われる。最近の職場に多いが、

個々にPCが支給されており、基本PCがなければ業務が出来ない環境にある。また、PC(メール)によるやり取りが多く孤立している人が多い。

人間関係は、若い人間も多く一見風通しが良い感じであるが、複雑でどちらかといえば爽やかではない。 一族経営の会社であるのである一定以上の出世は見込みがない。
良い点
福利厚生が良い
悪い点
残業が多く 精神的病気になる人が増えている
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総合評価
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13 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
2.0
ワークライフバランス
3.6
待遇・福利厚生
2.2
定着率・昇進
2.2
経営陣
2.6
企業文化
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