島村楽器株式会社
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島村楽器株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本8 件のクチコミ
8 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
オリジナル商品を売ればめちゃめちゃ評価されるって感じです。とにもかくにも、オリジナル商品。それに抵抗があるのならおすすめはしません。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
楽器や機材の知識、接客力が重要になります(研修がある為未経験可)。同店舗のスタッフによりますが、職場の雰囲気は概ね良好だったように思います。楽器は演奏できなくても大丈夫ですが、演奏できた方が売れます。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
本社のスタッフに関して言えば、過度な長時間労働もないのでワークライフバランスは取りやすい。
ただし、現場である店舗スタッフはシフト勤務と言え、長時間労働は慢性化してます。

又、社内全体の職場の風土として、完全なる「年功序列型」となり、昇給・昇格などの人事に関しても、「上司」に気に入られるかどうかが全てです。

「若い人」ほど、クビにされやすい環境です。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
販売業なのでノルマがあります。

自分の得意とする分野以外にも積極的に学んで、

販売しようとする気持ちがある方が伸びる職場

だと思います。

(特に高額商品を売って成績を上げたい場合は必須)


結果を出せれば昇級、あるいは「推薦」で社員への

道も開けるとの事でした。


私が対応して頂いた面接担当の方は自己啓発本が

お好きなようで、得た知識を実践して行くスタイルの

方でした。人によっては合わない所だと思います。

(私にも本を読むよう勧められました)


社長の理念、行動には共感する所はありますが、

楽器が好きなだけでなく、それを販売しなければ

いけない点をよく考えて求職された方がよいでしょう。
良い点
楽器の知識があればお客様にも対応しやすい・イベントに参加できる
悪い点
販売ノルマは厳しい・一見さんが多いので、対応で忙しくなる事が多い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
面接がセクハラ気味な質問された
胸ばかり見てきて気色悪かった

他の店舗は知らないけど

気持ち悪かった

面接が終わった後に面接に関係ない話してきた

いやだった
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場のほとんどの方が楽器経験者、または楽器が好きな方が多いです。楽器に囲まれながら仕事をできる環境なのでとても幸せですが、とにかく販売しなければ昇進できません。数字がすべての会社です。結果が全てです。
楽器を職にしたい方はとても幸せですが、販売しなければそれなりのお給料です。年功序列ではありません。私よりもお給料を頂いていなかった方の方が多いです。

また総合楽器店なので、様々な楽器を販売できるスタッフはほぼ毎日残業です。仕事ができる人ほど帰れません。ですのでプライベートはほとんどありませんでした。サービス出勤、サービス残業は当たり前でした。
良い点
楽器に囲まれながら仕事ができる
悪い点
給料が低い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
来店されるお客様を待っていては実績は上がりません。
また今は消費をしない世の中であり、ネットでの買い物が当たり前のため業績を上げることは一昔前に比べ非常に困難です。そのため大きい店舗、客数の多い店舗は有利ですのでそうではない店は大型店舗よりも努力をしなければなりません。ですがその分力もつきます。評価はある程度店舗規模も加味されますがその辺は大雑把ですので不公平感はあります。

ビズネスマナーは対お客様にはしっかりしていますが、例えば案内状や謝罪文といった公式文書の作成、対企業のマナーなどは幼稚です。
良い点
評価基準などは明確です。
悪い点
賞与はかなり高い成績でないとほとんど支給されません。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
基本的に非常に忙しい職場環境
一人ひとりのこなす業務がかなり多い。


接客業なので、お客様に対する態度・姿勢が

学べる。 考えようでは実生活にも繋がる。


若い同僚が多い(20代)

ゆえにプライベートとのバランスが

崩れやすい。


一番大変な事、雑務・業務とも多いので

タフさが必要となる。


楽器屋なので楽器好きには良い環境。


ただし、ノルマは厳しい。
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総合評価
2.8
8 件のクチコミに基づく
5
0
4
1
3
5
2
1
1
1
カテゴリー別評価
2.7
ワークライフバランス
3.0
待遇・福利厚生
2.1
定着率・昇進
2.7
経営陣
2.6
企業文化
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