新栄不動産ビジネス株式会社の口コミ・転職情報

新栄不動産ビジネス株式会社のカテゴリ別評価

1.7ワーク・ライフ・バランス
2.7待遇/福利厚生
2.0雇用保障 / 昇進
2.0マネジメント
2.3企業文化
2.0
不動産会社のビル管理スタイル
回答日:2017年6月30日、回答者: 設備管理職(元社員)、東京都
配属先のスタッフも以前常駐していた管理会社の人間を
引き抜いたりと人員確保に四苦八苦している模様。
若い年齢層のアプライが希薄で来ても未経験者が主。
また高齢者の未経験、無資格者も多く基準がないとも感じられる。
現場で人間関係のトラブルなど発生しても
殆ど対応しない様子で放置に等しい状態で
次期更新など考えていないのだろうか?
と疑いたくなる。
責任者と未経験の若い社員の待遇差が殆どないなど
一体何を考えているのかミスティ。
長所配属後は放置で開放感があるがケアは期待できない
短所現場を入札等で落としたら次はないと考えるべし。
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