日本リビング保証株式会社による回答2021年1月24日
女性社員比率が半分くらいで産休・育休もとりやすい雰囲気になります。育休後復職する社員も多く、育児との両立が可能です
求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。
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