日本冶金工業株式会社のクチコミ・転職情報

日本冶金工業株式会社のカテゴリ別評価

3.0ワーク・ライフ・バランス
2.8待遇/福利厚生
2.3雇用保障 / 昇進
2.3マネジメント
2.5企業文化
2.0
現場勤務なら あえて選ばなくとも
回答日:2019年5月01日、回答者: 技能職 製造部門(現職)、神奈川県 川崎市 川崎区
高卒製造職 正社員としてのレビューになります 休日は現場の製造職は年間103日 大卒院卒や高卒短大の事務職や営業職他は年間117日と同じ社員でも2週間もの休日日数の違いが有ります 例えば今年の2019GWでは 社内カレンダー通りの休日の為 一般カレンダーの黒い日付30.1.2と会社カレンダーで元々黒色の29日は大卒や院卒の事務系の職でも基本出勤日 休むのであれば有休で対応 現場の製造職はGWに特別な休みは1日もなく会社カレンダー通りの24時間3交代サイクルの勤務です
その為 家族や知人親戚などと休みを合わせる為に 有休を取る人も多く 残った人で 強制的に早出や残業で空いた穴を埋め現場を止めないように動かす必要があり そのため世間が休みの時期の労働は平日よりも過酷になります 夏季休暇などは会社独自に定めた7月下旬から8月上旬の約1週間が毎年の夏季休暇です - 続きを読む お盆に休みを取得したいので有れば 同じ現場で話し合いの上に割り振りを決めて有休を取って休む事になります
給与も大卒や院卒で管理職になれば 高卒の倍近くに年収は跳ね上がりますが 高卒現場での勤務では 同じ位の規模の同業他社と比べても月給も賞与は特に少なく 製造で現場に入るのであれば選ぶ理由はないと思います 救いは真面目に働いていれば 毎年給与は本当に少額ですが上がります 現在は辞める人も多く高卒の新卒も年々集まらなくなっ ... - 折りたたむ
長所無し
短所休日数の少なさと人手不足
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