日本年金機構
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日本年金機構のクチコミ

チームワークを作らない環境

2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2017年5月29日
癒着を防ぐ為、正職員は転勤、非常勤職員は5(年契約を限界とする。古い汚い職場で、食堂もない。個人情報ばかりの環境なのに、緩い。アルバイトと障害者勤務の者に保険証の作成につながる届書の審査を任せる。危なっかしいばかりの職場です。
カテゴリー別評価
1.0ワークライフバランス
1.0待遇・福利厚生
2.0定着率・昇進
2.0上司との関係
2.0企業文化
良い点
歴史
悪い点
危険性
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年5月16日
同じ役職
事務職 (退社済み) - 東京都 江東区
基本的に8時間勤務で、配属先によって毎日残業になるところもある。日々忙しいので、無駄話しはできないし、ミスをしないよう注意しなければならない。自由でない雰囲気でなれるには時間がかかる。
良い点
年数による研修がある
悪い点
残業が多いところもある
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年5月04日
同じ役職
事務補助 (現職) - 大阪府 大阪市 中央区
とにかくマニュアルもなくその場、その場で指示を仰ぐので、中々業務になれない。私物も持ち込み禁止。お弁当まで透明のビニール袋で持参。生理用品もポーチ禁止。丸見え。とても最悪な環境です。
良い点
なし
悪い点
残業が多い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年4月21日
同じ役職
オフィス事務 (退社済み) - 群馬県 高崎市
やる気のない正規職員、人任せで責任感のない上司、契約社員なのに、責任感能力を問われる。一昔前に、個人情報だだ漏れたのも、あの環境で仕事すれば納得できます。すなわち、求人が集まっても、定着率が何故悪いのか?理解する子とからが必要なのでは?会社、人材を育てる空気が感じられない。二度と戻りたいとは思わない。
悪い点
正規職員の仕事に対するスキル、モチベーションが低い。
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  1. チームワークを作らない環境