日本郵便株式会社 に関する質問と回答

日本郵便株式会社 での勤務状況や面接に関する質問と回答です。

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  • 職場環境と文化はどのようなものですか?
  • 勤務時間はどのようなものですか?
  • 面接がうまくいくように、どのようなアドバイスがありますか?

18 件の質問

正社員以外は社員ではないといった扱いを今の管理者の多くがしているように思います。ですので、会社や職場での一体感を感じることは出来ないと思います。

に回答

はい 書き込み等を見ると地方局は大変なようですね! 
新東京で あくまで私の場合です
仕事等のお話は一切しませんでした
担当者 タバコとかは?
私   20年前にやめました
担当者 そうですか 私はやめられなくて・・・ 
等々 雑談だけでした
約二週間後くらいに 採用通知が届きました
色々 ブラック的企業にされていますが 
部所や仕事内容で違いがあると思います
私のいる部所は結構居心地がいいですよ

に回答

郵便を仕分ける大元となる場所が減り、そのしわ寄せが各個の郵便局へとやってくるので、今の仕事より煩雑になります。

に回答

期間雇用社員は半年に一度の雇用更改の際にスキル評価が上がり、時給が上がります。スキルが高まった社員は年に一度正社員への登用試験の機会が与えられますが、営業成績(年賀葉書、かもメールなど)が優れていないと他がどんなに優秀でも合格できない仕組みがとられています。

に回答

広ければ清潔、狭ければ不潔といったイメージがあります。建物の規模でずいぶん差があります。掃除をする担当・時間などの取り決めは全社的にはとられておらず、その郵便局次第だと思います。

に回答

3年くらい前には年に1~2回ありました。期間雇用社員へのノルマが表向きは課せられなくなった時期と合致して頻度は0回になったように思います。

に回答

配達の仕事は先輩社員が着いて教えるのは基本1日だけです。2日目からは1人で地図を持って配り始めます。つまり教育・研修制度にあてる時間はほとんどとられていません。

に回答

管理者による忖度が非常に多いので、それらは全てやめさせる。忖度によって慣習化した不透明な会社の仕組みをきちんと可視化し、透明性の高い会社へ改善したい。

に回答

確かにミスはありました‼️しかしながら社員のほうがもっとミスしてましたね‼️
ごまかし方が上手いだけ。
ひどい郵便局でした。

に回答