日本電気株式会社の口コミ・転職情報

日本電気株式会社のカテゴリ別評価

3.7ワーク・ライフ・バランス
3.9待遇/福利厚生
3.6雇用保障 / 昇進
3.3マネジメント
3.8企業文化
3.0
社長によって待遇の良し悪しが左右されます
回答日:2019年3月10日、回答者: 企画事務職(元社員)、東京都 港区
プレイングマネージャー性が進み、マネジメントが疎かになっています。
このため、部下の就業管理が疎かになってきている。
社長は「ここを変えたい」と言って部下が動くが、その後責任はとらず、発言もHP等からいつのまにか削除されるため、責任が取られない。
長所上下関係なく仲は良い
短所事なかれ的な空気がある
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