旭化成アミダス株式会社
体制が古い
製造スタッフ (現在は退職) – 大分県 大分市 – 2018年5月29日
派遣社員として 同じグループ会社に行きました。
まず 福利厚生 ここだけ見たら良いです。
休みは基本 土日ときっちり2日ありますが。
ただ工場スケジュールで3連休にならないように土曜出勤が組み込まれます。(年末年始等は別)
地元最低賃金と比べたら給与も良し、残業ゼロ。
仕事量は部署によります。
この部分だけで良い所と全部覚える所があります。
ひたすら その日のノルマをこなす。
ノルマが達成できなかった場合は別の日に出勤です。
私はその経験はありませんが、工程作業が無い予定だった日が工程作業組み込まれた事はあります。
機械不良などでノルマが達成難しい時はかなり人数カツカツで定時までノンストップです。人数がカツカツな日もノンストップな時あり。
人間関係 社員さんは待遇されますが、派遣社員などは馬鹿にされたり、面倒事を押し付けられる。
10年以上のベテランさんが権力者。リーダーより強かった。
古株社員＞社員＞契約社員＞＞＞派遣社員
まず 福利厚生 ここだけ見たら良いです。
休みは基本 土日ときっちり2日ありますが。
ただ工場スケジュールで3連休にならないように土曜出勤が組み込まれます。(年末年始等は別)
地元最低賃金と比べたら給与も良し、残業ゼロ。
仕事量は部署によります。
この部分だけで良い所と全部覚える所があります。
ひたすら その日のノルマをこなす。
ノルマが達成できなかった場合は別の日に出勤です。
私はその経験はありませんが、工程作業が無い予定だった日が工程作業組み込まれた事はあります。
機械不良などでノルマが達成難しい時はかなり人数カツカツで定時までノンストップです。人数がカツカツな日もノンストップな時あり。
人間関係 社員さんは待遇されますが、派遣社員などは馬鹿にされたり、面倒事を押し付けられる。
10年以上のベテランさんが権力者。リーダーより強かった。
古株社員＞社員＞契約社員＞＞＞派遣社員
長所
福利厚生が良い
短所
多すぎる