旭化成株式会社の社員レビュー

5 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
能力を重視
事務 (現在は退職) –  宮崎県 延岡市2018年7月04日
フレックスタイムで個々人で始業終業時間を設定できる
専門知識
個人情報保護
伝統を引き継ぐ
新たな挑戦
やりがい
このレビューは役に立ちましたか?はい 3いいえ 2報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
地域限定の雇用社員の待遇は悪い
製造工程管理 (在職中) –  宮崎県延岡市2018年4月03日
大卒や地域限定社員以外の高卒にしてみれば
最高の会社かもしれないが
地域限定社員の場合は役職も上がりにくく
地域限定で雇用する代わりに給与が低く設定
されており年1の昇給も低い
総合的に見ると所得格差が大きい
また、地域限定社員で雇われた以上
拘束されている面が多い。
特に繊維業は作業環境の危険要素が多く
頻繁に怪我が起きている現状だと言える
長所
特に無し
短所
作業環境が悪い所がある
このレビューは役に立ちましたか?はい 29いいえ 2報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
部署によって、労働条件が大きく異なる傾向がある。
化学プラントエンジニア (現在は退職) –  川崎市2015年2月25日
案件が実行されることが少なく、検討ばかりしている雰囲気があります。また、エンジニアリング部門は分業が細かく、基本設計と実施設計部門でわかれている傾向があります。
働きながら学んだことは、化学工学の基本設計技術とプラント輸出関係で設計以外も関与したため、多少の事務的処理も経験しました。
仕事で一番大変なことは、実際にプラントを建てると予想外のことが怒り、そのトラブルシューティングに追われることと、先に書いたように実際に施工することが少ないので、モチベーションを持ちにくいこと、勤務時間がかなり長かったこと。
楽しいと思うことは、設計したものが思った通りの性能が出た時です。
長所
学閥がほぼない
短所
残業が多い部署だった。
このレビューは役に立ちましたか?はい 5いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生など素晴らしい
操業係員(製造部門) (現在は退職) –  JPH2015年2月06日
定年退職後ボランティア活動を通して色んな人と交わっているが、反面家庭菜園でもエンジョイしている。サラリーマン気質がまだ抜けないこの頃だが短い時間で仕事をしながら貢献したい。
このレビューは役に立ちましたか?はい 8いいえ 18報告する
この企業ページを申請する

総合評価

3.8
5 件のレビューに基づく
52
41
31
21
10

カテゴリー別評価

3.8ワーク・ライフ・バランス
4.4待遇/福利厚生
4.0雇用保障 / 昇進
4.0マネジメント
3.4企業文化