旭化成株式会社
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旭化成株式会社のクチコミ

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日本28 のクチコミ
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生は非常にいい
宮崎で働いている旭化成の方は非常に親切だったと思います。
MRとして働いていましたが、今の政府と同じで友達優遇でした。

今後旭化成ファーマは、新薬がでないので経営環境は、ますます厳しくなるとおもいます。
良い点
福利厚生
悪い点
上司
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ゆるく忙しい
私の配属部署はめちゃくちゃ忙しい一方、出世が早いという特徴がある。早いといっても7-8年までは横並びである。
また私の部署以外は時間に余裕があるらしいが、詳しくは分からない。おそらく転職する際は私のところの様な忙しい部署に回されると思ったほうがいいだろう。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
良い会社です
去年ノーベル賞受賞者を排出した会社だけあって、多くの社員は誇りを持って働いており、それなりに活気があると感じます。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
シニアにもできます。
建築監理技術者として契約社員経験あります。
いい会社だと思います。

初めての業務でも、研修があります。

あまり不安がありません。
良い点
未経験でもできます。
悪い点
現場が夏冬きついかもしれません。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
挑戦を温かく見守る
好業績の影には挑戦の風土があります。技術系の集団で、開発力がものすごく高いかどうかは何とも言えないですが、
新しいモノを世に出すことが大切とされる社風の中、挑戦を歓迎する文化で、失敗こそ財産というスタンスで周りが全力で見守る(サポートというより見守る)風土です。そのおかげでニッチな技術を中心に様々な世界シェア1位やライセンスを持った技術を産み出して来たのだと思っています。従って、ソフトな部分、文系職での仕事の仕方も同じような傾向があり、総じてビジネス面では人につよい旭化成という印象になっています。
良い点
福利厚生の経済的厚さ(家賃補助等の実質経済)
悪い点
経営数字的なアプローチは弱い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
配属先で違います
時間に追われて作業する(分単位)職場もあれば、監視業務の職場もあり配属される配属先で仕事量が極端に変わります。配属は適性や運により変わるので自分では選べませんので、同期入社で不満が起こる事もあります。給与、福利厚生については公務員並みに充実しています。社風として学力による昇進もあるため、国家資格などの取得による昇進の道が啓けます。頑張って勉強すればそれなりに答えてくれます。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
異常に長い残業時間
危険物を取り扱う上に、拘束時間がとても長くワークライフバランスを保つことが非常に困難である。
安易に良い企業という先入観を持っていると危険である。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仕事はやりたいことが出来ます
・自分が提案した業務が出来ます。
・給料が良い。

・福利厚生が良い。特に女子社員は産休制度が充実している。

・ただし、課長以上になると、係長職より給料が下がります。

 課長以上は査定が厳しいです。
良い点
自分が提案した業務が出来ます。
悪い点
係長以下の社員に対して、非常に甘い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
みんなが楽しく仕事ができた
必要な知識、業務については、継続性を持って対応できています。業務指示も的確で、上司のサポートも充実していました。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
派遣が全く定着しない
夜中まで働く男性管理職が管理が出来ず仕事も捌けないので、派遣がどんどん辞める。1人ドンがいて彼女が気に入らなければ気付かれないよう嫌がらせ、イジメをするため、長くて2年弱が一番ベテラン、みんな数ヶ月で辞める。お局社員は気に入らないと挨拶もしない。仕方ないから定年延長や退職者を呼んで回している。7ー8人のチームで年間4人辞めたら回らなのは当たり前。根本を解決すべき。物流には良い人材をあてがわないようだ。
良い点
飲み会、代行代も経費でタダ
悪い点
人間関係が悪い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
風通しが良く比較的自由に働ける
上限関係はゆるく基本何を言っても許される雰囲気がある。仕事の進め方などは各自に任されている。ワークライフバランは良い。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
能力を重視
フレックスタイムで個々人で始業終業時間を設定できる
専門知識

個人情報保護

伝統を引き継ぐ

新たな挑戦

やりがい
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
会社としては素晴らしい
色々な分野があり、知名度もあり、大手として素晴らしい会社です。
ただ個人的には大企業病的なところがあるという印象。

世渡り上手な人ほど出世するという感じがします。

=私のような変わった人間は出世できません。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
地域限定の雇用社員の待遇は悪い
大卒や地域限定社員以外の高卒にしてみれば
最高の会社かもしれないが

地域限定社員の場合は役職も上がりにくく

地域限定で雇用する代わりに給与が低く設定

されており年1の昇給も低い

総合的に見ると所得格差が大きい

また、地域限定社員で雇われた以上

拘束されている面が多い。

特に繊維業は作業環境の危険要素が多く

頻繁に怪我が起きている現状だと言える
良い点
特に無し
悪い点
作業環境が悪い所がある
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生が手厚い
新人研修やその他の研修もしっかりされている。
福利厚生がしっかりとしていて、レクレーションや社員旅行などもある。

給料体制も良く、意欲、実力を評価してもらえる。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
大企業ながら、中小企業らしいアットホームな会社
・多角経営により、大企業ながら、各部門の規模は中小企業程度というところが多く、アットホームな雰囲気があった(勤務当時)。
・勤務当時は、不動産バブルの真っ最中であり、社員としての努力が良くも悪くも及ばない時代にあり、サラリーマンとして続けることの困難さを感じた(そのため転職を決意した)。

・自社不動産販売担当時代は、販売企画から、広報、役所折衝、接客、引渡し、登記、代金回収、クレーム処理まで、広範囲な業務に従事することができたことはよい経験になった。
良い点
大会社としての安定感、福利厚生の充実
悪い点
時代の流れに大きく左右される職種
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
まじめな社風
・住宅展示場での接客
・現地調査

・役所調査

・プラン・見積りの作成

・お客様との面談

・契約書の作成

・工事現場での打合せ
良い点
お客様の喜びがダイレクトに感じ取れる
悪い点
勤務時間が長い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
お互いを尊重して仕事をする
配属先の雰囲気がとてもよく、お互いのスキルを尊重しあい助け合っていく職場だったのでとても楽しく仕事できました。
出産のため退職しましたが、派遣でなければ育休をとって続けたかったです
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
雰囲気の良い部署
仕事は楽しいですが、よくある男尊女卑の企業です。
グローバルな思考はあまりなく、どちらかというと保守的です。
良い点
無料コーヒースタンドあり
悪い点
正社員が働かない
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
明るい社内
自らの力を向上させることができます。
新築住宅の設備計画を管理し、基本的には一人で仕事を進めます。

困った時は先輩方が相談に乗ってくれるので不安にはなりません。

ただし、一人で仕事を進めるため責任感は問われます。

スキル、人間性を向上させられる会社だと思います。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
個々人の能力に負うところが大きい
・典型は環境設備機械の保守です
・エネルギー管理を独自で学びました

・マネジメントは個々人に負っています

・同僚は個性的です

・個人で請けた仕事は個人で処理しなければならないので大変です

・仕事の成果が数値であらわれたときが楽しいです
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総合評価
3.6
29 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.5
ワークライフバランス
4.1
待遇・福利厚生
3.4
定着率・昇進
3.1
経営陣
3.5
企業文化