東京海上グループ
5つ星のうち3.9
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る
東京海上グループ のクチコミをすべて表示
この企業のクチコミを書く

東京海上グループ

東京海上グループのクチコミ
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

社内環境が良い

業務内容は難しく、辛いことが多かったが社内環境が良く失敗したりうまくいかないときは必ず周囲の社員が助けてくれる。

良い点

社内環境

悪い点

業務内容が精神的に辛い時がある

カテゴリー別評価

5.0ワークライフバランス
5.0待遇・福利厚生
5.0定着率・昇進
5.0上司との関係
5.0企業文化
このクチコミは役に立ちましたか?

類似するクチコミ

同じ役職
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

素晴らしい会社です

さすが人気企業、非の打ち所がないです。合う人にとっては最高の環境です。社員も皆さん真面目で優秀です(管理職から一般社員まで)。逆に協調性がない人、個性的な人はいないです。いや居られない、かな?

良い点

OJTもしっかりしている

悪い点

備品が昭和かっ!と思う古いものが多い
このクチコミは役に立ちましたか?
同じ役職
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

職場環境は最高

仕事内容は厳しいものがあるものの職場の雰囲気は良好で、ワークライフバランスに優れた会社でもありやりがいを感じた
このクチコミは役に立ちましたか?
同じ役職
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

善人を騙せるメンタルの強さが必要

勤務時間は厳密に管理されており残業すら申請して承認されないとできない。朝9時にならないと外部からの電話は通じず、夕方5時以降も通じないので強制的に業務を終了できる。17時5分には帰る社員でエレベーターホールがいっぱい。事故の対応が主だが上司が電話を常にモニタリングしており都度指示がある。ほんとに怪我をされた被害者でも最低限の治療費で抑えるよう指示があり感情移入するとつらい。折衝するドクターや相手の弁護士でも遣り込めるメンタルが必要。治療費を削る為、ドクターには上から目線でただの医療従事者の位置づけであり、弁護士は理屈っぽいおじさんの位置づけで対応。業務の遂行推移は常にPCで管理しており社員のだれでも経緯をチェックできる。一日2件とかの新規の事故対応はキツイ。一人平均200件以上の事故案件を抱えておりストレス回避のため早急な案件終了を目指さなくてはいけない。そうしないと神経をすり減らしノイローゼでやめる人多数。外部からの電話も瞬時に検索でき以前の対応経緯や人物を特定で煮るので「どなたでしたっけ?」とはならないようなシステム。チーム制のような課で編成させており元自衛隊の幹部クラスの主な再就職先となっている。チームのヘッドは有名国立大出身者で優秀な人材で固めているので頭の切れる人が多い。私は人間の尊厳を維持するために現在でも辞めて正解だと思っている。辞めず(辞められずに)過ごしていると人間の心を失いそう。夜は早く休まないと精神的負担が多い職場なので疲れが取れない。月に1回は強制的な慰労会の飲み会が面倒。
このクチコミは役に立ちましたか?

この企業について質問する

東京海上グループ での働き方や面接についてコミュニティで質問しましょう。質問する

総合評価

3.9

64 件のクチコミに基づく
5
21
4
20
3
19
2
1
1
3

カテゴリー別評価

3.9ワークライフバランス
4.0待遇・福利厚生
3.4定着率・昇進
3.4上司との関係
3.7企業文化
このページの改善点についてお聞かせください。
何を追加または変更しますか?