東京海上グループ
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

結局は ヒト

事故報告の内容を書面確認して、調査方法(現車確認or写真査定)を選別。問題点を担当社員と打ち合わせ経過観察する。 文系社員に対し、技術的問題点や矛盾を説明し有無責を説明。 本体保険会社の営利関係で 政治的判断をされて調査が活かされない事も有り。 面倒見の良い人、事故処理に不誠実な人、センスの無い人… 様々だが、本質を見抜く個人に 難事案が集中する傾向が見受けられる。 正義を貫く事と会社員を続ける事のジレンマは ドラマ並み(笑)

良い点

研修は多く充実

悪い点

仕事が出来ない、適正に疑問を持つ人員を雇用し続ける

カテゴリー別評価

5.0ワークライフバランス
5.0待遇・福利厚生
2.0定着率・昇進
2.0上司との関係
2.0企業文化
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

お勧めしない

管理者に気に入られれば能力が無く仕事ができなくても昇進できる。事なかれ主義で問題解決より保身に走る。頼れる上司なんていないと思った方がいい。サボってる輩を指導する気もない会社なので昇進も昇給も希望しないなら緩くていいだろう。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

素晴らしい会社です

さすが人気企業、非の打ち所がないです。合う人にとっては最高の環境です。社員も皆さん真面目で優秀です(管理職から一般社員まで)。逆に協調性がない人、個性的な人はいないです。いや居られない、かな?

良い点

OJTもしっかりしている

悪い点

備品が昭和かっ!と思う古いものが多い
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

楽しい職場です

企業として素晴らしいと働いて思いました。また、社員が皆誇りを持って仕事をしています。様々な制度改革にも業界では1番早く対応していると考えます。

良い点

自由闊達な風土

悪い点

なし
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総合評価

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65 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

3.9ワークライフバランス
4.0待遇・福利厚生
3.3定着率・昇進
3.4上司との関係
3.7企業文化