東京海上グループ
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ワークライフバランス
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忙しいがやりがいがある。

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賠償担任の特定社員 非常にやりがいがあるが、忙しい。 上司は責任感あり、仕事の方向性に迷うと適切にアドバイスする。案件が難しくなってくると、顧問弁護士に移植または上司自らが案件を処理する。 適時適切に案件の進捗状況を報告することが重要

良い点

処遇が良い、上司が常に進捗を把握

悪い点

合理化で人が減り、案件が増大
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総合評価

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65 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

3.9ワークライフバランス
4.0待遇・福利厚生
3.3定着率・昇進
3.4上司との関係
3.7企業文化
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