東京海上ホールディングス株式会社
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東京海上ホールディングス株式会社でのコールセンタースタッフに関するクチコミ

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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
ロードサービスの受付業務のため、他のコールセンターに比べ緊急性が高いのが特徴。 慣れたら問題ないが、慣れるまでは他社のコールセンターより大変に感じるかと思われる。 入社より1年程度で別の業務にもアサインされるが基本的な業務が受電対応のため、人によっては飽きが来ると思われる。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
23時まで勤務の翌日に8時からだとか、6連勤の最後が遅番で1日休み、翌日が7時からなど、あまり休めない。
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