東京海上日動ベターライフサービス株式会社
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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の経営陣に関するクチコミ

職種名
勤務地
検索条件に一致するクチコミが4件見つかりました
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
退職したスタッフが元職場に集合出来る環境を在職中から構築出来る職場環境。 また、他職種、同職種含めてスタッフ一人一人の成長をみんなで支え合える関係性。
良い点
人間関係で苦労が無い
悪い点
定年退職後の処遇
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員の業務負担が多いんだろうが、業務連絡をメールしていないのに、したと言って、しれっとしている。(こちらも一応確認したが、そう言われたときは、来ていなかった。その後、とって付けたかのように、送って来た。) この業界はサービス提供責任者は口が上手いのが、必須だが、どうなんだろうねぇ?自分に余裕がない人はやっちゃいけないよ。サービス提供責任者。クライアントにばかり、いい顔して、非常勤の人間ないがしろにしていると、そのうち痛い目見ると思うけど。
良い点
わからない
悪い点
社員に負担が多いかも
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員同士が仲良く、研修などにもとても協力的で 気持ちよく働く事を皆が意識している。 仕事も焦る事なく緩やかに進んでいき、いつも冷静に対応できた。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
待遇は一般的だが休日も多く、自分で管理してとりやすいです。社内研修が豊富でスキルアップできます。サポート制度も万全で相談しやすい。
良い点
休日が多い
悪い点
高い品質(スキル)が必要
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