東宝ビル管理株式会社
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東宝ビル管理株式会社のクチコミ

職種名
勤務地
6 件のクチコミを表示
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
先に仕事の順序の手順・を先輩達に丁寧に教えて頂き後日1人でする事に、決まった時間内に綺麗に掃除出来た事がいつの日が楽しみに、やりがいになっています。
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
入社時の面接はかなり簡単な内容。上司は優しい。休日数も多い。従って給料は安い。 面接が甘いので、ちょっと変わった人もいる。
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
現場が入札落ちするとその現場の社員は全て解雇となる、他の現場にいかすことは先ず無い、薄情な会社。これが東宝グループのやり方か?
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
設備の仕事の中の給料では中の下くらいです。 それなのに大手設備会社と協力関係で、設備員が合同で管理する現場がある。やり方や考えかたを、大手の給料の方々と同じように末端まで求めだすから人手不足なのに離職者が多い。資格取得や3年で転勤など。
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定着率・昇進
上司との関係
社風
現場の離職率が高いのは契約金額が低いために給与の上昇が見込めないので見切りをつける人間が多いのが理由。
良い点
放任
悪い点
給与が低い
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
単純労務作業を時間内に終了すること。継続。ふつう。女性中心でおとなしい。クレームがないように作業すること。感謝されたとき。 
良い点
残業がない
悪い点
低賃金
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