東陽テクニカ
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
計測機器という、ポートフォリオ上競争が少なく成長もあまりない市場で確固たる地位を確立しているため、現段階での経営は安定しています。それに伴い、全体的に保守的な空気が漂っていることは否めません。革新的な考えを持っている方は職位に限らず少数です。積極的な成長を求めている人には、なるべく早く革新的な考えを持っている職位の高い方から認めていただくような政治力も必要です。会社からはキャリア形成の具体的なプランは提示されませんので、自身によるキャリア形成を常に意識することが重要です。
良い点
長期的なキャリアを築ける、安定した経営
悪い点
成長ペースが遅い
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Great working environment, training, management listen to ideas to improve processes & develop new services to sell. Pay and conditions are good. Training and development are good. And co-workers were very considerate and knowledgable.
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Technology company. Stable and profitable business. With International vision and focus. Nimble to the customer requirement. Needs some breaking news to catch eyes from everybody though.
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