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㈱栄光のクチコミ

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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員さんもとっても親切

明るい不陰気です。困ったときも社員さんが丁寧に教えてくれました。

楽しく働けました。研修もよかったです。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
業務内容は良かったけれどシフトの融通が効かないので、辞めてしまいました。会社の飲み会などの雰囲気が合わないとしんどいと思います
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
休みがほとんどないです。
やりがいはとにかく生徒の笑顔だと思います。

そういったものをモチベーションにすれば楽しいとは思います。
良い点
特になし
悪い点
休日がない
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
教室によりけりです。
最近は人手不足で、講師の質問下がっているようです。

そのせいか、時給も室長の評価で決まります。(最低の基準はあります。)
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員さんの性格や経営方針によってバイトの扱いが変わる。
バイトの仕事とは思えないような仕事もままある。
良い点
早起きの必要がない
悪い点
遅くまで残ることがある
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
この職場はアルバイト形式で入りましたが、待遇はまあまあ、縛られることもなく、交通費満額支給、時々の研修受講と忙しく過ごしました。
良い点
待遇良し
悪い点
アルバイト形式
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5.0
ワークライフバランス
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定着率・昇進
経営陣
社風
きちんと予習すればするほど、子供たちの反応もよく、楽しく働けました
予習を、時間外でやることも多くて負担もありました。
良い点
楽しい職場
悪い点
時間に制約された
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
チョークと算盤という理念にも表れているように、業績追求をあくまで遂行しつつもこどもの幸せを本気で考えるにはどのような行動をとるべきか、その判断力を鍛えられる会社です。教室とは別に教材開発や受験情報分析を担うバックヤード部門も充実しており、教室に所属する社員はかなり所属する教室に集中でき、近隣の教室とのコミュニケーションも密で活気があります。一方、チョークと算盤的なバランス感覚の追求や、販売商材の豊富さが社員の業務量を増大させ、優先順位をつけた仕事を困難にしている部分があります。多様な仕事に関われるというメリットはありますが、業務量の増大によりワークライフバランスが適正に取りにくい側面もある会社です。社風としては、知的で熱心な社員が多い印象です。
良い点
あくまで顧客視点
悪い点
残業や休日出勤をせざるを得ない業務量
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
校舎によって雰囲気は異なりますが、相模大野校舎は駅ビルの上層階にあり、キレイな校舎に、見晴らしのいい景色と人間関係もすっきりとしています。やる気があればフォロー体勢もあり、力を伸ばしていけます。
良い点
駅ビル、見晴らしのいい景色。親身にフォロー指導してくれること。
悪い点
神奈川1のレベルに付いていくことの出来る力を求められること
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ワークライフバランス
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定着率・昇進
経営陣
社風
仕事として良いか悪いかは自分次第。
自分の頭でちゃんと考えて、根拠を持って行動できる人にオススメ。

逆に、他人に言われたことをそのままこなしてしまう人には不向きかも。

いずれにせよ、生徒のためを第一に思った言動を取れることが最低限必要な素質です。
良い点
本人次第でいくらでも人間的に成長はできます
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ワークライフバランス
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定着率・昇進
経営陣
社風
論理的に話すこと。
経理業務。

給与計算。

人事問題を賃金で解消せず、納得感をもって解決すること。

マネジメント。

銀行t対応、税理士対応、国税対応

子供を納得させ、加えて親も納得させること

以上を学びました。
良い点
論理的で計画的であること
悪い点
特になし
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