株式会社 日本セレモニー
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株式会社 日本セレモニー に関する質問と回答

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現場によって違います。会員事業部 互助会契約が主 よほどの人でなければ採用施行部(ブライダル・フューネラル) 現場責任者面接→本社部長クラス→最終(会長面接は東北地区のみ)
2021年11月11日 に回答
役職者(責任者クラス)になると多々ある(三カ月~二年に一度)期待を込めてと言われている人もいますが、すべて会社都合と覚悟してください。既婚の方は二重生活を強いられ、増えた費用分の給与は支払われません。生活できなくて退職している人も多い。
2021年1月29日 に回答
退職させてたくないと会社が思うような優秀な人であれば可能です。
2021年1月29日 に回答
休暇・有給取得率は高いと思います。
2021年1月20日 に回答
ない。ケチすぎる。古臭すぎてお客様をイラつかせる。申し込み用紙多すぎ。最悪。柔軟性ゼロ。
2022年8月27日 に回答
リモート研修2週間、仏教、冠婚葬祭についての知識、互助会についてなど商品勉強、ロープレ
2021年10月28日 に回答
店長クラスになると意見出来ます。
2021年1月20日 に回答
私の場合はですが、やっぱり成績です。ただ、新人さんの育成などをがんばったかなどでも評価されるので、評価基準は成績だけではないと思います。
2020年11月18日 に回答
昇給は有りません最低賃金でこき使われます。
2019年5月14日 に回答
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