私の場合はですが、やっぱり成績です。ただ、新人さんの育成などをがんばったかなどでも評価されるので、評価基準は成績だけではないと思います。
安定的に成果あげたら、いきなり責任者に抜擢される。
求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。
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