株式会社 日本セレモニーにはどのような人事制度・評価制度がありますか。
2件の回答
私の場合はですが、やっぱり成績です。
ただ、新人さんの育成などをがんばったかなどでも評価されるので、評価基準は成績だけではないと思います。安定的に成果あげたら、いきなり責任者に抜擢される。
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