軍隊？宗教？みたいな職場
営業 (退社済み) - 大阪府 寝屋川市 松屋町 - 2022年6月14日
日本の古き悪し体制を改善しようとしない、一つ一つ挙げればキリがないが一言でブラックな会社。働き方も、基本的に個人宅にアポなし訪問営業。日本セレモニーの看板を借りた個人事業主スタイルだから時間に融通が利くといえば聞こえは良いが、数字＝契約が取れなければ、時給換算すると最低賃金を割るくらい低いし、逆に要領よくサボってても契約さえ取れれば翌月は上がるが、取り続けなければいけないので給料額が安定しない。互助会という仕組み自体が今の時代のニーズに則していない。契約も未だに現金のみ印鑑やら紙ベースでアナログすぎる。
良い点
時間の融通は利く
悪い点
給料が安定しない、仕組みが古すぎる
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いい加減な人たちが多い
宿直スタッフ (退社済み) - 広島県 - 2022年4月19日
宿直スタッフとして勤務していましたが正社員からの基本的な事の指導は一切なく、先輩の宿直の方に一通りのことを教えてもらいました。基本的にマニュアルは無く（あったとしても古い物なので参考にならない）、分からないことが分からない状態にも関わらず質問すると「そんなことも分からないんですか」という対応をされます。連絡事項も肝心なことを伝えてもらえなかったり、そもそも連絡がない事もあります。出勤したその日に初めて知り、もっと早く言ってもらえたらなと思う事が多々ありました。葬儀関係という特殊な職種だからというよりはこの会社の体質なのだと思います。
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素晴らしい仕事だとは思う。
ブライダル (退社済み) - 青森 - 2021年10月18日
勤務地によるだろうけど、業務量や時間の割には給与は少ないと感じる社員が多かった気がする。やりがいだけでなんとか続いている。ミスが許されない仕事なので指導は厳しかったが、優しい人が多かった。仕事自体は楽しかった。
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やりがいがある職業
ブライダルプランナー (退社済み) - 大阪府 - 2021年10月06日
給与面は良いがインセンティブが大きい。いろんな部署があるので将来も安心できる。しかし全国転勤がある。
良い点
インセンティブやアンケート手当あり
悪い点
転勤がある
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癖がある人しか生き残れない
アシスタント (退社済み) - 宮城地区 - 2021年4月20日
未経験者には辛い職場。研修は現場で座学は無し。未経験者にも普通に業界用語で指示が飛ぶ+命令口調。宇宙人と話してるみたい。余程目標が無ければ働かない方が良い。時間の無駄になる。
良い点
無し
悪い点
癖のある人しか残れない
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自分のがんばり次第
セレモニープランナー (現職) - 長崎県 佐世保市 - 2021年2月09日
私はこの会社で初めて営業職に職に就いたのですが、がんばればがんばった分、成績手当として収入が増えるのでやり甲斐があります。営業職なので目標数字を目指したり、気候が厳しい中の訪問がつらいこともありますが、仲間と励ましあって続けられています。ですがほかのクチコミにもあるように、従業員は個性派揃いです。しかしその分多様なお客様への対応も出来るようになるので、いい経験になると思います。今のご時世でも新しい事業にも取り組んでいるようなので、将来性もあるかなと思います。
良い点
お客様を大切にするところ
悪い点
従業員の個性が強い
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自分で何とかする事が必要
事務職 (退社済み) - 大阪府 堺市 堺区 - 2021年1月20日
直接の上司の指導は全く無い。同僚の先輩が全て指導する。良い人に当たれば長続きするだろうが大抵が1～3ヵ月で退職する。
良い点
福利厚生
悪い点
上司の指導が無い
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人と関わることが好きなら続けられる会社
ブライダルプランナー (退社済み) - 福岡県 北九州市 - 2020年12月12日
結局はサービス業なので結婚式を楽しむだけでは終わらない仕事。人との関係性の作り方が大事。ただ、お客様と時間をかけてプランニングしていくことは楽しかった。今回夫の転勤でやむ無く退職。
良い点
やったらやっただけ成果が給与に反映
悪い点
やらなければ評価されない
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個人が評価される会社
営業職 (現職) - 大阪府 - 2020年9月20日
冠婚葬祭の会員を募る部門で人当たりの良い人が多かったが、成績重視で緊張感があります。
向き不向きはありますが稼ごうと思えば稼げる仕事です。
良い点
評価制度
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難易度が高めな仕事だが研修制度が充実
葬祭ディレクター (退社済み) - 関西 - 2020年7月10日
研修制度がかなり充実しているので、未経験でも問題ない。
基本的に成果主義だが、やった分だけ評価される会社なので
より高みを目指したい人に最適。
なんとなく働ければという考えでは難しい印象。
良い点
評価基準が明確
悪い点
成長意欲が無いと厳しい
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青森にしては給料はいいかもしれない。
匿名 (退社済み) - 弘前典礼会館 - 2019年3月09日
仕事内容はやってれば慣れると思うので、人間関係について書きます。ネガティブな部分を軸に書きます。
人間関係が最悪、めんどくさい。
場に出来上がった[雰囲気]みたいなのがある。それに慣れる必要がある。
すごい内輪臭い。
誰かいないとこでは誰かその人の愚痴。
自分ではまぁいっかで済ますが、人には態度、行動を強要する場面を見受けられる。
仕事内容で辞めてく人をほとんど見たことない。
事前に内容を注意してくれればいいが、後付け論で終わった後に注意する(だったらそれを最初に言うべき)。
続かない(事務は4人ほど辞めてる)。
下から上にモノが言えない。意見の交換がない。議論がない。なので方針が曖昧な部分見受けられる。
だから自分の裁量判断を大事にする。が、何かあればそれを戒められる。
決まりきった事ならいいが、自分だけの判断で行動しなければならない時、結果自分で行動しにくい状況が生まれる。
他にも色々。仕事のストレスよりは圧倒的に人間関係のストレスに比重を置くべきだと思います。
いい人もいます。
でも、良いこと書いてもしょうがありません。これから応募するかどうかの人の足しにもなりません。
個人的見解もあると思います。間違ってる部分もあると思います。環境も変わると思います。
私が書いた部分含めて清濁そこは自分で入社して発見してみて下さい。
良い点
給料・福利厚生
悪い点
人間
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総合評価
5
1
4
5
3
8
2
4
1
7
カテゴリー別評価
ワークライフバランスの評価は5つ星のうち2.4
待遇・福利厚生の評価は5つ星のうち3.0
定着率・昇進の評価は5つ星のうち2.1
上司との関係の評価は5つ星のうち2.3
企業文化の評価は5つ星のうち2.1
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