株式会社あぶらや燈千
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株式会社あぶらや燈千のキャリア・企業情報

企業概要
新しい魅力を創造し続け、顧客満足を追求し、全員で世界から選ばれる旅館の実現へ! 【3つのビジョン】 ●「多角化事業展開」 2021年の新規宿泊施設オープンや、今後は宿泊事業のみをやるのではなく、観光産業の課題解決のための新規事業(異業種にも参入していくこと)で地域の活性化と社員の働き方の多様性にもつなげていきたいと考えています。また様々な事業に相乗効果を持たせることで、企業としての安定化が図れると考えています。 ●「全員参加型組織」 これはスタッフ一人ひとりが接客サービスはもちろんのこと、さらに経営にも参加する組織体制のことです。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてそれらの頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています。組織の成長拡大を見据えて、個人の成長と会社の成長がリンクする組織体制の実現を目指しています。 ●「働きやすい職場環境づくり」 社員がモチベーション高く仕事に臨めるよう、働き方改革や職場環境整備にも取り組んでいます。弊社ではチェックアウトからチェックインまでの長時間休憩を挟む“中抜け”という勤務体制を撤廃。二交代制にしたことで、拘束時間を減らし、プライベートも充実できるように取り組んでいます。また、社員同士で「ありがとう」を言い合ったり、褒め合う日を週に一度ずつ設けることで、社内のチームワークが向上。「みんなで協力し合おう」という風土が一層根付いてきたように思います。新入社員の方には、年の近い先輩がOJTトレーナーとして付くようにしています。新人研修はもちろんのこと、キャリアアップのための社内研修や外部研修も充実しています。 これらのビジョンを実現するためにも、私たちの想いに共感して頂けるみなさんが必要です。 是非ビジョン実現の旅を一緒に歩みましょう!
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株式会社あぶらや燈千のカテゴリ別評価

4.5
ワークライフバランス
5.0
待遇・福利厚生
3.0
定着率・昇進
4.0
経営陣
4.5
企業文化