11 件の質問
経営の見直し。「明日も来たい職場」とはどのような職場か、会社内でもう一度考え直して欲しい。途中退職者が出てしまう原因を考えて欲しい。人員が不足した園をそのままにしておくのはどうかと思う。
2021年1月06日 に回答本社からの干渉なく自由に保育ができるので、自分なりに目標を立てればやりがいが持てる。
2020年10月18日 に回答保育士は、仕事をしているお母さんとその子どもを支える仕事…と思っていましたが、アイグランでは企業主導型の“サービス業”としての保育なので、公立や民間保育園の感覚とは違います。
2020年9月20日 に回答2週間。面接と職歴の提出。過去に精神的な病気がないか聞かれる。
2020年2月24日 に回答人には限度があるのでそこを踏まえた園の運営の仕方。それに見合った給料を支給。
2021年1月06日 に回答
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