株式会社アイグラン
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株式会社アイグランの経営者に向けて何かアドバイスありますか?

3 件の回答

  • 経営の見直し。「明日も来たい職場」とはどのような職場か、会社内でもう一度考え直して欲しい。途中退職者が出てしまう原因を考えて欲しい。人員が不足した園をそのままにしておくのはどうかと思う。

  • 会社を潰す気がなければ劣悪な環境を変えましょう

  • アイグラン本社で仕事をする、マネージャーとか、オフィスワークの方々も、保育の仕事をしてみて、感じて下さい。
    現場を知らなさすぎで、話にならない。

求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。

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