株式会社アイグラン
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株式会社アイグランのクチコミ

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日本28 のクチコミ
28 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
たくさんの仲間に出会えました
企業や病院さんの保育園は、毎日利用人数が変わるので
足りない時は他の園から来てもらい、自分たちも足りない園へ行っていました。

他の園との繋がりが強く、お互い様やねー、といつも協力し合う中で

たくさんの仲間に出会えました。

運営する園が多い会社ならではの貴重な体験だったな、と退職した今では思います。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
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社風
園によって異なる
アットホームな雰囲気とよく書かれていますが、罵声であったり、子どもへの声かけにも疑問を感じますし、自分が子どもの立場であったら傷つくような言葉かけが日常にあります。その中でも大切に言葉をかけようと試みますが…。社風に素晴らしさを感じ、また一人一人の子どもを大切にする保育が行いたいと思い、働き始めましたが、到底できないのが現状です。園にもよるのでしょうが。生きるために働いているなど平気で言う保育者もいます。子どもが好きで働いているではないのですよね…悲しくなります。
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ワークライフバランス
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社風
たくさん保育園があります
当初応募した保育園にいましたが、人が足りないのでヘルプという名目で別の保育園に勤務していました。
そこが子供の人数も少なくひとりひとりと接することができ、自分に合っていたので、そっちに移らせてもらいました。

人出不足で人間関係が悪いのはどこの保育園の口コミにもありますが、この会社はたくさん保育園があるので

自分にあった職場が見つけられる可能性はあります。

ずっと同じ保育園で勤務したい場合は考えた方が良いです。

そしてその希望を面接で伝えることをお勧めします。
良い点
たくさん保育園がある
悪い点
保育士不足
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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社風
面接では言わない事があります!
面接は、誰でも受かりますよ
なんせ、人手が足りないので誰でも

いいみたいです!

働く時間が足りなくなったら片道一時間

かかる他園へヘルプ保育士として

行かすのは、当たり前!

交通費出すから行って下さい!と言われます

アイグランを辞める人の理由は、

ヘルプ保育士として

行かさせることが多くて自分の園には

居ることができない。。

給料に見合わない。

最後になりましたが、、

面接で他園のヘルプに行く事があることは

隠します!(私は、隠されました!)

ヘルプに行くことをいいように

研修とか、助け合いで、など言い回しを

されるので気をつけて下さい!
良い点
ない。
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社風
やりたい保育ができる
保育士不足や人間関係はどこに行っても同じだと思うので
忙しさはどこも変わらない。

残業をしないようシフトを工夫したり、書き物や作成物の持ち帰りが無いのは良い。

株式会社なので提出する資料など、しっかり決まっている。

前の幼稚園が家族経営で、意見が通らない雰囲気の職場だったので

、比べると自分のやりたい保育ができると思う。

やりがいを感じたい人には良いのでは。
良い点
残業が少ない
悪い点
他の園からヘルプに来ていた
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4.0
ワークライフバランス
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社風
やりたいことができて明日も通いたい職場
初めて仕事が楽しい!毎日通いたい!と思った職場です。
かなりブランクありの保育士復帰ですが、

オープン園で

皆1から同じ気持ちでこの園を良くして行こう!と毎日頑張ってきました。

会社に対しては福利厚生もバックボーンもしっかりしていて、

社長が熱く、子どもの食べるものは生きることに繋がると

給食、おやつには一切市販の物は使いません。自分の意見を通しやすい職場です。




特に自分の子どもを自分の職場に無料で預けられるのは
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生がしっかりしている
株式会社の保育園は初めてでしたが
有給の取得が10日できました。

育休復帰をしている人や退職金制度もあり、

福利厚生は整っている


引越しのお金や家賃の補助も出ると聞いたので

検討している人は良いと思います


問題があっても園長や担当?マネージャーが解決しようと

してくれていた
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
面接が終わってから
いくら待っても、連絡も来ないし、電話で問い合わせても、電話も出ない。
二週間で結果連絡があると言われて、もう、約2カ月。全く連絡もとれず、個人情報が漏洩されているだけなのかと、疑うしかない、ズサンなやり方で、ビックリです。2度と騙されませんよ。
良い点
なし
悪い点
面接までは丁寧で、あとは捨てられる。
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経営陣
社風
たすけあいという強要。
助け合いと言う名のもとにいろいろな場所に行かされます。行った先の保育園では借りてきた猫状態です。
経験を積んだ保育士さんの元で勉強したくても若い人ほど県外へも行かされます。

経験が無いのに正職員が少ないので新卒でいきなり担任を持たされました。

福利厚生も他の人の投稿をみるとばらつきがあるように思います。私のいた保育園はもらえなかったです。

昼礼も良い事ですが、休み時間はないのに昼礼だけは無理して行うと言うのが何か違うと思いました。

評判通りの会社です。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
新卒から活躍できる
若い人が積極的に意見を出して活躍している
出来る人は一人担任も任せられるし、

行事も一緒に作り上げることができる

クラスによっては加配児の対応で大変だったりもする

出産をした後も、パートで復帰をしたり、

正社員復帰をして、二人目を産んでいる先輩もいる

自分もいずれはそうしたいと思う
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
小規模で一人一人に寄り添った保育の出来る環境
病院の近くにある、とても綺麗な保育園で
小規模ながら、こんなに綺麗なんだとびっくりしました

園庭もあり、自然に触れる機会もあります


小規模なので、先生たちも仲良く

子ども達と一緒に楽しく行事をしています
良い点
先生たちの仲のよさ
悪い点
以上児がいない
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ありがとう昼礼
ありがとう昼礼に感銘を受けて入社しました
いままで人間関係に恵まれなく、

心配だったのですが、

今はみなさんにフォローしてもらいながら

過ごしています
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
楽しい職場
大変なこともありますが、、
楽しく仕事ができています。

周りの先輩も、社福や公立でできなかったことができるから

ここにきて楽しくやれてると言っていました。
良い点
優しい先輩
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
雰囲気の良い園
若い先生から年配の先生まで、和気あいあいと子どもたちと関わることができる。家庭的であたたかな雰囲気が好き。園によりですが、意見は通しやすい傾向があります。職員同士ご飯に行くことがあり、他のクラスの先生とも交流がしやすい。
昨年度からボーナスがあがり、保育士全体の収入がかわったのでとても良いと思う。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
栄養士のための職場
各園ごとに献立を作って、調理もする
クッキングも保育士と連携して実施する


元々子どもが大好きだったので、

自分が考えた献立で子ども達が喜んでくれることが嬉しい


子ども達のために、

いろいろと工夫をして楽しく食べてもらえる


統一献立ではなかなかできないことも出来る
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
自由と責任がある園
ちゃんと定時に上がろうと思ったら上がれるし、
それに対してあーだこーだ言う人もいない。

主婦の先生はお子さんが熱で休みのときもあるが、

そのほかでカバーしてくれる。

やらなきゃいけないことはやらなきゃいけないが、

むだなことはしないのでやりやすい。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員想い
転職をしてきて、社員想いであることに嬉しく思っています
一緒に働くメンバーも一生懸命で

会社も懇親会制度や退職金制度等取り組みが出てきています


以前の会社は休みも取れない、有給も取れない状況でした

園長の厳しい確認のもと、行事も出来る中でしたが、

今ではみんなで話し合ってできています
良い点
人間関係
悪い点
優しすぎる
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
やりたいことができる!
個人の気持ちを大事にしてくれる会社。
アドバイスはくれますが、

基本私のしたいことを尊重してくれました。

園の雰囲気や先生も私は大好きです。
良い点
個人の尊重
悪い点
スピード
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
どのエリアでも働かせてもらえる
旦那の転勤で大阪から東京へ引っ越すことになり、
大阪でも、東京でも

家庭との両立をしながら勤務ができている


今後も旦那に合わせた勤務となるが、

全国にあるので、退職をしなくて済む
良い点
全国に保育園
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社会に貢献できている実感がある
院内保育園での勤務を希望して転職をしたので、
大変さはわかっていたが、それ以上にやりがいや

人のためになった感覚があった
良い点
子供たち一人ひとりと関われる
悪い点
夜勤のある園がある
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
子どものための保育ができる
園長が職員同士での話し合いや意見を大事にしてくれるので、子供のために提案したことが反映されることが多い
以前の職場では決まりが多く窮屈だった
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総合評価
3.5
28 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.3
ワークライフバランス
3.4
待遇・福利厚生
3.4
定着率・昇進
2.9
経営陣
3.5
企業文化
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