株式会社アニスピホールディングス
株式会社アニスピホールディングスのクチコミ
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元店長です
ケアペッツのホームページを見て頂ければ何となく分かるかと思いますが、首都圏以外の店舗が続々と閉店しています。
うちもそのうちの１つです。
本部からのサポートは全く無いものと思って下さい。
研修制度もありますが期待しないで下さい。めちゃくちゃな研修させられますし、挙句にはお仲間のおそ◯じ本舗について宣伝し始める始末。私達は何を教えられてきたのだろう。一人頭10万以上かけて（笑）
憶測でしかありませんが、業界に無知なオーナー達から馬鹿高い開業費用、研修費用等を巻き上げてひと儲けしてるんじゃないかなぁと思いますよ。一歩間違えば詐欺レベル。
他の方も書いてらっしゃいましたが、この職種は地方では成り立ちませんよ。
考えても見てください。地域によって犬猫を飼う理由は違います。
首都圏のセレブなおば様達はそれこそペットとして飼います。いわば子供と同じでしょうからベビーシッターの容量でペットシッターを利用するでしょうが、地方はどうでしょうか？
番犬として飼う人がいますよね。番犬にわざわざペットシッター付けますか？逆ですよね、むしろ私達のような人間を入れたくないから番犬飼ってるんですよ笑
(勿論一概には言えませんが)
そういう事です。ちなみに本部はこういう事実を知りません。
ついでにお客様は利用料金とは別にシッターの交通費も全額負担する訳なんですが、首都圏と地方の交通費も全然違うわけですよ。地方は車が必須。
しかも土地がだだっ広い訳ですから、場合によってはシッター利用料金より交通費が高くなったりするんですよ。安い商品を買ったのに送料の方が高く付いた、みたいな。私だったら利用しませんね。
他にも色々言いたい事はありますが、一言でまとめれば、ここのフランチャイズの権利は決して買うべきではありません。そして就職するべきではありません。
検討なさっている方が、少しでも多く踏み止まって下さるのを祈っております。
うちもそのうちの１つです。
本部からのサポートは全く無いものと思って下さい。
研修制度もありますが期待しないで下さい。めちゃくちゃな研修させられますし、挙句にはお仲間のおそ◯じ本舗について宣伝し始める始末。私達は何を教えられてきたのだろう。一人頭10万以上かけて（笑）
憶測でしかありませんが、業界に無知なオーナー達から馬鹿高い開業費用、研修費用等を巻き上げてひと儲けしてるんじゃないかなぁと思いますよ。一歩間違えば詐欺レベル。
他の方も書いてらっしゃいましたが、この職種は地方では成り立ちませんよ。
考えても見てください。地域によって犬猫を飼う理由は違います。
首都圏のセレブなおば様達はそれこそペットとして飼います。いわば子供と同じでしょうからベビーシッターの容量でペットシッターを利用するでしょうが、地方はどうでしょうか？
番犬として飼う人がいますよね。番犬にわざわざペットシッター付けますか？逆ですよね、むしろ私達のような人間を入れたくないから番犬飼ってるんですよ笑
(勿論一概には言えませんが)
そういう事です。ちなみに本部はこういう事実を知りません。
ついでにお客様は利用料金とは別にシッターの交通費も全額負担する訳なんですが、首都圏と地方の交通費も全然違うわけですよ。地方は車が必須。
しかも土地がだだっ広い訳ですから、場合によってはシッター利用料金より交通費が高くなったりするんですよ。安い商品を買ったのに送料の方が高く付いた、みたいな。私だったら利用しませんね。
他にも色々言いたい事はありますが、一言でまとめれば、ここのフランチャイズの権利は決して買うべきではありません。そして就職するべきではありません。
検討なさっている方が、少しでも多く踏み止まって下さるのを祈っております。
良い点
なし
悪い点
本文の通り
動物看護師という資格が動物病院以外でも活かせる！
元々動物が大好きで動物看護師となりましたが、これまでの就職先は動物病院しか選択肢がありませんでした。
もちろん病院でも仕事は充実はしていたのですが、何か他に私に出来ることはないかと思っていた時に見つけたのがケアペッツです。
ケアペッツでは動物看護師の資格や経験を活かしながら一般家庭への訪問してペットケアを行うという新しいペットサービスということで、すぐに応募致しました！
もちろん大変な事はありますが、高齢ワンちゃん・ねこちゃんの自宅でのケアをすることで、ワンちゃん・ねこちゃんはもちろん飼い主様にも感謝の言葉をもらえてとても充実した日々を送っています。
もちろん病院でも仕事は充実はしていたのですが、何か他に私に出来ることはないかと思っていた時に見つけたのがケアペッツです。
ケアペッツでは動物看護師の資格や経験を活かしながら一般家庭への訪問してペットケアを行うという新しいペットサービスということで、すぐに応募致しました！
もちろん大変な事はありますが、高齢ワンちゃん・ねこちゃんの自宅でのケアをすることで、ワンちゃん・ねこちゃんはもちろん飼い主様にも感謝の言葉をもらえてとても充実した日々を送っています。
開店してすぐに閉店しました
本部のマニュアルや研修体制がまず不安定で、フランチャイズとしての支援やサポート体制はまず殆ど無いと言って良いでしょう。。。
動物が好きで、念願の看護資格も取り、理想的な会社に就職出来た！と喜んだのも束の間、あっという間に閉店しました。
これからという時に、突然の閉店ということになってしまい、本当に残念な気持ちです。
従業員、そしてお客様には大変申し訳無く思っております。
需要と供給は地域で異なります。需要がある地域もあれば、殆ど無い地域もあるのです。一部エリアでうまくいったからと言って、日本全国どの場所でも成功するとは限りません。そこは商品を売る事業とは大きく違うポイントです。本部は、そういった所まで把握しているのでしょうか？正直、行く先が怪しい会社だと思います。
うちだけではなく、これからどんどん他店舗も潰れて行く…そんな気がします。
これから応募しようと考えている方。
どうかお気を付け下さいませ。
動物が好きで、念願の看護資格も取り、理想的な会社に就職出来た！と喜んだのも束の間、あっという間に閉店しました。
これからという時に、突然の閉店ということになってしまい、本当に残念な気持ちです。
従業員、そしてお客様には大変申し訳無く思っております。
需要と供給は地域で異なります。需要がある地域もあれば、殆ど無い地域もあるのです。一部エリアでうまくいったからと言って、日本全国どの場所でも成功するとは限りません。そこは商品を売る事業とは大きく違うポイントです。本部は、そういった所まで把握しているのでしょうか？正直、行く先が怪しい会社だと思います。
うちだけではなく、これからどんどん他店舗も潰れて行く…そんな気がします。
これから応募しようと考えている方。
どうかお気を付け下さいませ。
良い点
無い
悪い点
会社として不安定
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フランチャイズの権利を買った会社が最悪
開店してあっという間に閉店した。
研修に行ってやっと働き出したのに、雇われた意味がなかった。
フランチャイズの権利を買う会社もきちんと調べてから契約をして欲しかった。
店舗のスタッフを先に採用するのではなく、店舗の店長を先に採用し、店長が納得行く人材を採用する方がいいと思う。
店長が決まらないと、開店出来ないのに、スタッフを先に雇って、期待を持たせ、スタッフは結局は仕事がほとんどないまま閉店になった。
お客様がまだいなかったので、ご迷惑が掛からず済んで良かったとは思う。
ただ、チラシを受け取りお話を聞いてくださり『頑張って』と声を掛けていただいたり、アンケートに答えてくださった方や、チラシを置いてくださった方には大変申し訳なく思っています。
シッターや営業(声かけ)の研修での講師の先生方からは動物看護師として大切な事を教えていただいたが、それ以外の研修は動物看護師として必要とは思えない内容だった。
動物看護師がシッター業務を行う仕事と広告宣伝している以上、動物看護師としての勤務経験のないない方の知識や技術の底上げは最低限必要だと思う。
爪切りや肛門のうが絞れない、未経験者を一人前に育てる事の難しさをもっと会社が理解しておくべきである。
動物看護師の専門学校を卒業しても、きちんと看護師として働ける人材も少ないのが現実です。
ただ、動物が好きだからという理由だけで、言葉の通じない相手と働く事の大変さを理解した上で応募された方がいいと思う。
動物に対する前に、それを家族として愛してやまない飼い主さんがいることも忘れてはならない。
その方とのコミュニケーションを上手く取る事もかなり重要な仕事である。
また、私は動物病院で勤務中に何度も大ケガをしたことがあるので、それをちゃんと理解する必要もあると思う。
広告・宣伝業務は現場で働く人間に伝えるよりも、権利を買った会社に伝え、そちら側からのサポートもかなり必要だと思う。
いい加減な担当者ではなく、きちんと仕事の出来る担当者を選ぶべきだと思う。
せめて店舗には開店に必要な備品等用意してもらい、慣れるまでは誰ががついて仕事をきちんと教えてもらう事が出来たり、又は一緒に相談しながら仕事が進めればもっとやり易かったと思う。
営業活動をしながらシッター業務を行う事はかなりむずかしく、役割り分担が必要だと思う。
研修に行ってやっと働き出したのに、雇われた意味がなかった。
フランチャイズの権利を買う会社もきちんと調べてから契約をして欲しかった。
店舗のスタッフを先に採用するのではなく、店舗の店長を先に採用し、店長が納得行く人材を採用する方がいいと思う。
店長が決まらないと、開店出来ないのに、スタッフを先に雇って、期待を持たせ、スタッフは結局は仕事がほとんどないまま閉店になった。
お客様がまだいなかったので、ご迷惑が掛からず済んで良かったとは思う。
ただ、チラシを受け取りお話を聞いてくださり『頑張って』と声を掛けていただいたり、アンケートに答えてくださった方や、チラシを置いてくださった方には大変申し訳なく思っています。
シッターや営業(声かけ)の研修での講師の先生方からは動物看護師として大切な事を教えていただいたが、それ以外の研修は動物看護師として必要とは思えない内容だった。
動物看護師がシッター業務を行う仕事と広告宣伝している以上、動物看護師としての勤務経験のないない方の知識や技術の底上げは最低限必要だと思う。
爪切りや肛門のうが絞れない、未経験者を一人前に育てる事の難しさをもっと会社が理解しておくべきである。
動物看護師の専門学校を卒業しても、きちんと看護師として働ける人材も少ないのが現実です。
ただ、動物が好きだからという理由だけで、言葉の通じない相手と働く事の大変さを理解した上で応募された方がいいと思う。
動物に対する前に、それを家族として愛してやまない飼い主さんがいることも忘れてはならない。
その方とのコミュニケーションを上手く取る事もかなり重要な仕事である。
また、私は動物病院で勤務中に何度も大ケガをしたことがあるので、それをちゃんと理解する必要もあると思う。
広告・宣伝業務は現場で働く人間に伝えるよりも、権利を買った会社に伝え、そちら側からのサポートもかなり必要だと思う。
いい加減な担当者ではなく、きちんと仕事の出来る担当者を選ぶべきだと思う。
せめて店舗には開店に必要な備品等用意してもらい、慣れるまでは誰ががついて仕事をきちんと教えてもらう事が出来たり、又は一緒に相談しながら仕事が進めればもっとやり易かったと思う。
営業活動をしながらシッター業務を行う事はかなりむずかしく、役割り分担が必要だと思う。
良い点
ない
悪い点
受けた広告宣伝の為の研修とIT研修の意味がなかった
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