株式会社アマダ
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株式会社アマダの給与と福利厚生に関するクチコミ

職種名
すべて
勤務地
日本5 件のクチコミ
検索条件に一致するクチコミが2件見つかりました
5件のクチコミを見る
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
事務系なら、月の残業時間の上限が20H程度で、休みも年間120日以上有り、有給も取りやすいです。
正社員として働くには良い会社だと思います。

派遣で入っても契約社員で入っても、同じ業務をやることになるので、待遇差での不満・不和は内在しています。

それなりのプレッシャーがあります。
良い点
休みが取りやすい
悪い点
良くも悪くも昔ながらの日本企業
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
商品構成、サービス網、独自の展示会商法、他に真似のできない
ファイナンス(アマダローン)は、他の追随を許さない。

世界でもNo.1の板金工作機械メーカーである。

(一般的な工作機械とは土俵が異なるので比較はできない)

現在は、従来の上場4企業が一体となり、アマダホールディングス

を形成している為、リソースの共有が出来ていると思われるが

以前は販売とメンテナンス(修理、周辺機器販売)の会社が

足を引っ張り合う事業所も存在していた。

自分が属していた営業部隊は、保険の営業と同じで、生活基盤が

薄く、完全成果報酬型であったので、大型商談の成約が有ったり

複数台数の売り上げが有った場合は多額の報酬を獲得できる

一面がある一方、業績が悪いと基本給さえない給与体系は

バランスに欠け、展示会商法で顧客を囲い込むので、休暇が

取りにくい欠点も持ち合わせている。

家族の評価も影響する為、営業は永年続けるものではない。
良い点
唯一無二の販売戦略は無双
悪い点
報酬体系のイビツさ
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総合評価
3.2
5 件のクチコミに基づく
5
1
4
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3
0
2
1
1
1
カテゴリー別評価
2.2
ワークライフバランス
2.8
待遇・福利厚生
2.0
定着率・昇進
2.6
経営陣
2.4
企業文化
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