株式会社インフォメーション・ディベロプメントの社員クチコミ

5 件のクチコミを表示
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
堅実だが動きは遅め
ASEAN担当 執行役員 (現在は退職) –  東京都 千代田区2019年1月17日
ITシステム運用は堅実な事業だが、革新的な技術への追随は遅い
ITシステム開発よりもその後の運用が重視されている企業文化である
金融機関や重要インフラ系企業が主要顧客であるが、派遣や請負型の事業であるため、一次的な検討や決定は自社でなされることはない
近年では海外の商材を輸入したり、情報セキュリティ事業に中良くしたりしている
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
特別悪い要素はありませんでした。
運用 (現在は退職) –  品川2017年9月26日
派遣先がとてもハイレベルな場所で一年目の僕はついていくことができませんでした。もう少し粘り強く続けていればよかったと思っています。
短所
残業無し
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
幅広い世代が就業している
システム運用業務 (現在は退職) –  東京都 千代田区2017年2月13日
業務では、やれる範囲が決められているので業務としては物足りない。スキルアップや上流の業種を求めるのであれば他社に入社した方が良いかも。
長所
福利厚生はそこそこ
短所
事業所により就業時間の差が激しい、給与・賞与が安い
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
仕事のローテーション
SE (在職中) –  東京都 千代田区2016年9月28日
職場で仕事ローテーション制度があり、社員の働く意欲を高めることができる。情報処理などの資格に重視している。
長所
運用設計
短所
ある事業所は残業が多い
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総合評価

3.0
5 件のクチコミに基づく
50
40
35
20
10

カテゴリー別評価

3.3ワーク・ライフ・バランス
2.5待遇/福利厚生
2.0雇用保障 / 昇進
2.0マネジメント
3.0企業文化

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