株式会社ウィルオブ・ワークのクチコミ

担当の営業の方がとても丁寧でよく気にかけてくださって相談も丁寧に対応していただきました。ウィルオブワークの先輩社員の方もアットホームな雰囲気でとても楽しく働けています。ただ、配属先はかなりガチャかな？といった印象で、日常の業務は配属先によって、向き不向きもあるかと思いますが、働きやすさややりがいなどは変わるかなと思います。

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担当者による

介護職 (現職) - 埼玉県さいたま市大宮区 - 2023年9月07日

ウィルオブワーク派遣介護やっているが職場環境良くない所行く傾向がある。一度介護派遣を辞めようとすると何故か知らないが引き留めにあう

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店舗次第

人材派遣会社 (退社済み) - 大阪 - 2023年9月05日

派遣会社の正社員としての入社だが、派遣社員と同等の仕事となる。ボーナスもほぼない。なので派遣配属先により仕事内容が変わり、アパレルや携帯販売など様々。配属先により担当者も変わるが、派遣先でトラブルが起きてもこちらから伝えないと何も対処はしてくれないし、なにかが起きていたことも知らないぐらいに私の担当者の関与はなかったです。

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社風

販売職 (現職) - モール内勤務 - 2023年8月28日

実績等ではなく、上長の気分や印象で全てが決まる。法務・労務の知識のない人間が中間管理をしているため、労働法や民事上の問題が定期的に発生する。仕事ではなく、学生のサークルのような会社。人に勧められる会社ではない。

良い点

ない。

悪い点

全て。

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昇格の基準が曖昧

営業 (退社済み) - 大阪府大阪市 - 2023年8月22日

派遣から正社員になる条件が曖昧です。上司から気に入られないら限り正社員になる事は難しく感じます。体育会系のノリが好きな人には合うと思います。飲み会で無茶振りされたりもしました。昔の時代の上司という感じです。自分の伝えたい事だけ伝えて相手の事には関心がないようでした。でも自分は仕事できたんで長くは働いてました。感謝の気持ちもいれて星3です。

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就業先の人間関係は良好だが担当者による。

支援員 (退社済み) - 東京都国分寺市 - 2023年8月20日

面接時の説明では、入職後半年でベースアップがあると聞いたが、半年後にベースアップの話をしたら、そんなこと言ってないと言われた。対応は担当によって変わるでしょうが、いい印象は全くないです。仕事内容も聞いていた内容の5倍以上の仕事量でしたが、派遣先の人間関係はとてもよかった。派遣元の対応の悪さにびっくりしました。こればっかりは、担当を選べないので

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コロナで派遣切りされた

派遣スタッフ (退社済み) - 佐野プレミアムアウトレット - 2023年8月12日

・お給料は派遣会社の中では低い方に感じた・働きながら接客スキルを学べた・担当者があまり親身ではない・派遣先が合わなければ、契約満了後新たに派遣先を紹介してくれるところが派遣会社の良いところだと思う・コロナが流行り始めたばかりの2020年の緊急事態宣言で、派遣切りという形で退職させられたので、あまり良い印象がない

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担当者の説明不足が多い

製造業 (退社済み) - 福島県福島市 - 2023年8月10日

担当者の説明不足が多い。事前に用意する物を間違えたり、終始不信感しかありませんでした。おかげで相手の企業側に私が怒られてしまいました。給与の振込もしてくれるのかすら、不安です。

良い点

なし

悪い点

説明不足が多い

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データ入力 (退社済み) - 福岡県福岡市 - 2023年7月31日

配属先によって職場環境の違いはあるとおもうが、大手企業への配属だったため働きやすい環境で残業するかどうかも自分で決めれてよかった。コーディネーターの方は、多くの担当数を抱えているせいか電話やチャットで伝えた事を忘れていたり、二度聞かれてしたけど、、、。そういったのも、担当の方次第のため、運だと思う。福利厚生はしっかりしていた。

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とても親切だった

コールセンター (退社済み) - 北海道札幌市 - 2023年7月26日

担当の方も親身になって話を聞いてくれた。連絡の返信も早かった。急な体調不良などにも親身になって話を聞いていただき助かった。

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ストレスがたまる

工場内作業員 (退社済み) - 茨城県坂東市 - 2023年7月24日

東南系の外国人就労が多く、日本人から見れば常識外れの言動が多い。それを我慢できる性格なら良いがきついこともある。又日本人を含めマウントをとりたがる人が多い。人によってはストレスがたまる職場。時給的にはもう何年も上がっていない。

良い点

福利はしっかりしていて、あらかじめ申請すれば出勤退社時間、休日は調整してもらえる。早めに申請すれば長期休みも取得可。。

悪い点

退社時間がその日にならないとわからない(事前に申請していれば別) 時給があがらない

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真面目な人にはオススメしない

専門職 (退社済み) - 日本 - 2023年7月21日

求人や聞いていた話と相違する点が、入社してから数点見つかりました。誤魔化されるので人事よりも現場の方に話を聞いた方が確実です。　サボりたい人はサボり続けるので、真面目な人だけが次々に要求されます。仕事量、他者のカバー、抱える責任は増えていきます。仕事に悩み上に相談すると、「悩んでいる時間は無駄だ」と言われたので踏ん切りがつき退職しました。

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女性にとってとても働きやすい

マーケティング (現職) - 東京都 23区 - 2023年7月20日

部署にもよりますが、女性が活躍しやすい環境です。フレックスは機能していますし、育休明けもスムースに職場に戻れます。子供が急に病気になって早退しても誰も嫌な反応をしません。時短勤務をせずに、時間をずらしてフルタイムで勤務することもできます。最近は、女性の幹部登用にも積極的で、さまざまな研修も用意されています。

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現場の責任者として配属される場合、仕事の内容や状況によっては、外的要因によって予測不可能な変化が生じることがあります。このような状況では、以下のような点が考慮されることがあります：配属される現場の性質：現場の種類や業種によって、外的要因の影響が異なります。例えば、屋外の建設現場ならば天候の変化や災害のリスク、交通渋滞などが影響を及ぼす可能性が高いです。勤務時間と残業：現場の状況が予測不能であるため、残業が頻繁に発生することが考えられます。したがって、残業代や深夜勤務手当などの支給が行われる可能性があります。ただし、残業代の支給は労働法や企業の規定に従って適切に行われるべきです。プライベートの確保：現場の変化が多く、予定が立てにくい場合、プライベートの時間の確保が難しいことがあります。長時間の勤務や急な呼び出しにより、家族や趣味、社交活動などの時間を確保することが困難になるかもしれません。仕事のストレスと対処法：現場責任者の役割は非常に重要であり、プレッシャーやストレスを感じることがあります。このような場合は、ストレスへの対処法や適切な休息が必要となります。企業側は従業員の健康面を考慮し、適切なサポートを提供することが求められます。最終的には、現場の状況が予測不能であっても、企業と労働者の間でのコミュニケーションが重要です。労働条件や報酬についての明確な合意がなされ、適切な労働時間と休息を確保するための努力が行われることが望ましいでしょう。また、長期的な視点での業務の改善や自動化の導入などを検討することで、現場の負担を軽減する方法を模索することも重要です。

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派遣先は働きやすい職場

オペレーター (現職) - 神奈川県横浜市 - 2023年7月13日

架電のオペレーターとして就業。派遣先の職場は、契約内容の範囲でシフトも融通がすごくきく。就業まではコーディネーターさんもこまめに連絡をくれますが、就業したとたん連絡が不通に…(･･;)不通は言い過ぎですが、優先度的に？レスポンスが遅いです。交通費のちょっとしたトラブルなどは、すぐに対応してくれて、とても助かりました。他の口コミをみると、本当に派遣先の職場や、担当のコーディネーターさんによるのかな…と思うのですが、私の場合は給与面も、仕事の内容、職場の雰囲気や人間関係、どれもよく、楽しく働いています。仕事を休むのが惜しく、どんどん働きたい意欲が増しました。ひとつ不満なのが、交通が満額支給ではないところです。全額支給してもらえたら、☆ひとつプラスしたいです。

良い点

給与、派遣先の雰囲気が良い

悪い点

交通費などの待遇が悪い

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ちゃんとしたフォローをくれる人はくれる

派遣社員 (退社済み) - 新潟県新潟市 - 2023年7月10日

何か困ったときにフォローしてくれる人はしてくれるが、私できる社員ですっていう人はフォローどころかヤクにすら立たない。面談で行ってもものの数分で終わり時間の無駄になる。ただちゃんとフォロー空いてくれる人はそこまでしてくれるのっていうほどやってくれる。その担当に当たるかどうかは運次第。後担当は異動が多いようです

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担当しだい

介護職員 (退社済み) - 東京都足立区 - 2023年7月04日

担当者がしょっちゅう変わります。合う人ならいいんですが合わない人に変わってしまうこともあり、仕事がしずらいこともありました。

良い点

案件が多い

悪い点

担当がしょっちゅう変わる

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営業担当者が良くない

介護職 (現職) - 神奈川県 - 2023年6月26日

派遣先企業はしっかりしています。営業担当が派遣先(就業日)が決まる迄はまめに連絡をくれるが就業してからは一切連絡してこない。こちらからの質問、相談にも返信が来ない。退職が決まって手続き方法を問い合わせても放置されている。派遣先が良いところなら問題ないが何かあった時に担当によるかもしれないが対応はしてくれないので注意が必要。

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