株式会社エイブル
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株式会社エイブルのワークライフバランスに関するクチコミ

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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
現場の社員は本当に良い人が多いです。 正確には人がいい人ですが。 統括部署以上、指示が毎度遅く、現場を振り回す事が度々です(キャンペーンが始まった次の日にキャンペーンの通達が来たり、春に配布用のホッカイロが届いたり) 中途入社の人の給与決定もかなり足元を見てくるので最初にしっかり交渉しないと生活できない安さにされます。インセンティブもないので、頑張れば頑張るほど損をします。
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定着率・昇進
上司との関係
社風
店舗にもよりますが、仲の良い雰囲気で仕事が出来ると思います。 わからないことは先輩、上司に聞ける環境はあると思います。
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
若い頃から営業で高給を得てしまうと、悪いことをたくさん覚えて自己管理できず、会社に従う人になってしまいストレスが溜まる社員が多いです。
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定着率・昇進
上司との関係
社風
向上心を搔きあげられ刺激的な職場 自分のペースで出来るがチームワークもしっかりしている やればやるだけ知識も身につくので頑張るだけ楽しい
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
有資格者が私一人の場合が一週間に何度もあり、短時間内で数組の顧客に重要事項の説明を行うと多忙で疲れます。 営業マンは契約に持ち込みたい。他方私の立場上偽りの説明は出来ない為苦しい限りです。しかし私の説明が契約に結び付いた時は疲れを忘れ嬉しい限りで営業マンとの意見調整も良い勉強になります。 仕事が終わった後の祝杯はまた格別なものがあります。
良い点
店舗責任者、営業マン、有資格者ともいづれもお互いに切磋琢磨している
悪い点
残業が多い
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