株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・転職情報

株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別評価

1.0ワーク・ライフ・バランス
1.0待遇/福利厚生
1.5雇用保障 / 昇進
1.0マネジメント
1.0企業文化
1.0
人手が足りず有給がとれない
回答日:2018年5月13日、回答者: 顧客サポート部コールセンター(元社員)、東京都 豊島区
リフレッシュ休暇や休みが充実しているとうたっているが、
実際は人手が足りず、実力主義だからという理由で、有給やリフレッシュ休暇は取らせてもらえない。

1日80~100件以上の件数を取るため、余裕がなく、ぶっ通しで電話に出なければいけない。
その為、件数が80件まで取れるように、つきっきりで指導され、件数ノルマのようなものがある。

予約は全く取れない。予約が取りにくく、お客様からのご意見対応が多いため、ストレスがすごくたまる。

営業前に、給料発生しない朝礼と掃除があるため、実質の実働時間はすごく長い。

電話が長引き、定時を過ぎてしまっても一切残業代は出ない。

アットホームな雰囲気は全くなく、役職者と、オペレーターとの間で確執があり、働きにくい環境。離職率がかなり高い。 - 続きを読む

ひとりひとり会社への不満が募っていて雰囲気が悪い。

産休実績はゼロ。時短もゼロのため、事例がなく詳細は決まっていない。
産休とってまで続けたいという人は過去にいない。


ボーナスも1月分あるかないか程度。

お客様のためとうたっているが、実際は自己満足な取り組みが多く(サイトや電子移行の勧誘など)、社員の負担になっている。 - 折りたたむ
長所給料がいい
短所給料がいいこと以外全て
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