株式会社カプコンのキャリア・企業情報
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- 経営者辻本春弘
- 設立年1979
- 売上高500億~1,000億円
- 業種情報技術
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クチコミ
ゲームプログラマ in 大阪府 大阪市
2018年11月25日
大阪でゲーム開発をするにはよい会社です。
【総評】
やりたいことができる部署に配属されれば、とことんスキルアップできて成果も残せるため、やりがいのある職場だといえます。ただし、配属にも都合があるため自分の希望が必ず通るとはかぎりません。
【待遇】
一般企業と比べて福利厚生が恵まれているとは言えませんが、必要最低限は整っていると感じます。
また、渋谷にあるような大手IT企業より遥かに給与が低いです。
【昇進】
当人の成果によります。配属先のチームのゲームが売れるかにも関わります。
【マネジメント】
チームによりピンキリですが、定時に帰れるチームは無いと思われます。根本的に仕事量が多いため、毎日定時に帰るのは困難です。周りの人が遅くまで仕事をしているのを無視して帰ることができる人ならば可能です。
【社風】
ゲーム好きな人が多く、ゲーム以外にも濃い趣味を持った方が多いです。参加必須の会社行事はほぼ存在せず、一部の人やチームで突発的に催されます。
アルバイトスタッフ in 埼玉県 羽生市
2020年10月23日
従業員が仲良くいい雰囲気
従業員同士が仲良くとても良い雰囲気な環境だった。 私が勤めた店では転勤を多く経験する社員の方も多くいらしたので、転勤が可能である事は社員として働くうえで大事だと考える。
事務 in 大阪府 大阪市
2019年9月17日
職場の文化
社内イベントが多いです。
比較的フランクに楽しめる社内ゲーム大会や、ホテルを借りて表彰を行う大規模イベントなどがあります。
VFXデザイナー in 大阪府 大阪市 中央区
2018年5月21日
安定企業
安定した優良企業であるが、一部の派閥によってタイトルの編成に偏りが大きい
有益に立ち回るには、
◇特化したスキル
◇幅広いコミュニケーション
◇作品への愛情
◇ディレクション能力
◇派閥に入る
いずれかが必要である
コミュニケーション能力が高ければ高いほど社内で円滑に立ち回りできる。
関西企業ということもあり、コミュニケーションが苦手な人やこだわりが強すぎる人は問題児になりがち。
またスキル不足の人員に対してのサポートも充実しているので、スキルアップも可能だが、マネジメント方面にも力を入れており、特化したものがなくても総合的な能力を生かしたポジションを与えられる。
残念なことは年収アップはあまり期待できない
海外営業 in 大阪府 大阪市 中央区
2017年12月28日
成長途上
急速に会社の規模が拡大したので、各部署の責任者に多くの中途採用者存在し、業務の進め方に統一感がない。ただし、1991年頃より新卒の採用も本格化し、カプコン一期生が現在では中枢を担っていると思います。
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