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株式会社キャンのクチコミ

スタッフ同士で協力していく職場

3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2016年5月29日
自店は常に5人以下と少ない人数で運営していました。
スタッフと朝礼、終礼で話し合い、

モチベーションを上げるにはどうしたらいいか、

自店の特性に合う接客の仕方などを確認し合いました。

人数が少ない分運営は少し厳しいところもありましたが、

スタッフ同士がいつも身近に、

親密に関係が作れた事が利点でした。
カテゴリー別評価
2.0
ワークライフバランス
4.0
待遇・福利厚生
4.0
定着率・昇進
2.0
経営陣
3.0
企業文化
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類似のクチコミ
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年2月20日
同じ役職同じ勤務地
販売員 (現職) - 東京都
女性が社会復帰しやすい会社。
残業は月10時間以内。その分多くの業務を時間内に終わらせなければならず、こなすといった感じ。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年3月07日
同じ勤務地
アパレル店員 (退社済み) - 東京
洋服と接客好きならいいと思います。
研修はないので本番をやりながら覚えていきます。

ただ給料が見合わなかったり、打刻したあとの残業、月で1、2回は社販をしないといけないなど一人暮らしには少し辛いところがあります。
良い点
接客が楽しい
悪い点
打刻した後にタダで残業をさせられた
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2018年11月13日
アパレル販売 (退社済み) - 東京都 目黒区
年々、店舗やブランドを増やしているので役職に空きができるのが早く、スピード昇格のチャンスは多いと思います。
良い点
キャリアアップができる
悪い点
キャリアアップしてもあまり給料が上がらない
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総合評価
3.0
4 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.0
ワークライフバランス
3.0
待遇・福利厚生
3.3
定着率・昇進
2.8
経営陣
4.0
企業文化
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