株式会社クスリのアオキ
人手不足と待遇の改善を求む
元店長 (在職中) – 富山 – 2019年4月04日
どこの店舗も人手不足なのに出店し続けるせいでますます現場は苦しい。社員は異動ばかりで以前は6ヶ月かけて行っていた新入社員の業務習得も3ヶ月に短縮されてしまい、毎月変更される売り場作りや人手不足の中作業に追われているのに十分に教育出来ているとは思えない。早ければ3年ほどで店長に上がれるが、、
給料はナショナル、リージョナル、ローカルで待遇が変わってくるがその他の手当などはないに等しく、何年務めようが新入社員と給料が変わらない上にナショナル社員となると異動ばかりさせられるので家庭を持つことは難しい。
パートはチーフになれば手当がもらえるが、その他のパートアルバイトは個人の能力手当はないのでこちらもベテランであろうが昨日入ったばかりの新人と同じ時給のまま。利益や規模拡大以前に今いる人材を育てて質を上げた方がいいと思うのだが…
給料はナショナル、リージョナル、ローカルで待遇が変わってくるがその他の手当などはないに等しく、何年務めようが新入社員と給料が変わらない上にナショナル社員となると異動ばかりさせられるので家庭を持つことは難しい。
パートはチーフになれば手当がもらえるが、その他のパートアルバイトは個人の能力手当はないのでこちらもベテランであろうが昨日入ったばかりの新人と同じ時給のまま。利益や規模拡大以前に今いる人材を育てて質を上げた方がいいと思うのだが…
入社後<<<<<退職後
パート (現在は退職) – 栃木県 – 2019年2月05日
入社後の退職後の感想。
給料・・・退勤後に残業させられたことあり。休日にサービス残業扱いの人もいた。
※自分でしっかり計算してください。間違っていることが多いので毎月明細も印刷するように。
職場までの通勤・・・都道府県自体の異動も視野にいれること。
（地域限定は賃金が安め。）マイカー無いと勤務がキツイ場所もあります。
登録販売等資格・・・絶対に役に立つからと言われ、受かるまで受けることになる。
、しかしドラッグストアくらいしか役に立たない。お客から結局、薬剤師を呼んで欲しいと言われることもあるので必要性に疑問？
（近い受験場所を最低2ヶ所申し込む。受験日は休日扱い。受験料、交通費の補助は無し。登録販売者は1回、15000円程度。何ヶ所も受けると1ヶ月の給料が交通費と受験料でまるまる消える。合格後の資格手当ては１ヶ月5000円から。医療系の資格なので受験料高めだと思います。）
※余所のドラッグストアの方が資格手当てが充実している場合が多い。
人間関係・・・場所によって良し悪し。ずっとどなり続けたり、無理矢理辞めさせるように仕向ける人もいる。男性の暴言、女性の陰口は当たり前。まともな人と悪い人が天と地の差がある。
悪い人が蔓延る傾向、出世する傾向が高い（利益優先で人權を無視するため）。悪質なクレーマーもたまにいます。
育児休暇等も取れるのですが、取ると白い目で見られているような気がします。
ついでに恵方卷きの廃棄が問題になっていますが、食料品の期限チェックや割引がかなり物理的に多くて発狂しそうになるかもしれません。
3割引→半額等に手作業でします。割引商品はスーパーも含めどこでもそうですが、かなり雑に置いてあるので、結局殘ったりします。
こんなに捨てるのか？と思うかもしれません。
最後に退職した知人が居ますが、勤務期間が長くなると世間の常識や自分の人生に響きます。
ノイローゼのように蒼褪めていた人が春に辞めて夏に遊びに来たときにこんがり日焼けして健康的に回復していたのを見て人ってここまで変わるものかと思ったのはいい思い出です。
給料・・・退勤後に残業させられたことあり。休日にサービス残業扱いの人もいた。
※自分でしっかり計算してください。間違っていることが多いので毎月明細も印刷するように。
職場までの通勤・・・都道府県自体の異動も視野にいれること。
（地域限定は賃金が安め。）マイカー無いと勤務がキツイ場所もあります。
登録販売等資格・・・絶対に役に立つからと言われ、受かるまで受けることになる。
、しかしドラッグストアくらいしか役に立たない。お客から結局、薬剤師を呼んで欲しいと言われることもあるので必要性に疑問？
（近い受験場所を最低2ヶ所申し込む。受験日は休日扱い。受験料、交通費の補助は無し。登録販売者は1回、15000円程度。何ヶ所も受けると1ヶ月の給料が交通費と受験料でまるまる消える。合格後の資格手当ては１ヶ月5000円から。医療系の資格なので受験料高めだと思います。）
※余所のドラッグストアの方が資格手当てが充実している場合が多い。
人間関係・・・場所によって良し悪し。ずっとどなり続けたり、無理矢理辞めさせるように仕向ける人もいる。男性の暴言、女性の陰口は当たり前。まともな人と悪い人が天と地の差がある。
悪い人が蔓延る傾向、出世する傾向が高い（利益優先で人權を無視するため）。悪質なクレーマーもたまにいます。
育児休暇等も取れるのですが、取ると白い目で見られているような気がします。
ついでに恵方卷きの廃棄が問題になっていますが、食料品の期限チェックや割引がかなり物理的に多くて発狂しそうになるかもしれません。
3割引→半額等に手作業でします。割引商品はスーパーも含めどこでもそうですが、かなり雑に置いてあるので、結局殘ったりします。
こんなに捨てるのか？と思うかもしれません。
最後に退職した知人が居ますが、勤務期間が長くなると世間の常識や自分の人生に響きます。
ノイローゼのように蒼褪めていた人が春に辞めて夏に遊びに来たときにこんがり日焼けして健康的に回復していたのを見て人ってここまで変わるものかと思ったのはいい思い出です。
長所
あったかなぁ？
短所
いろいろ
登録販売者
登録販売者 (現在は退職) – 日本 – 2018年12月09日
登録販売者募集！の実体はただの店員です。登録販売者という職種は無く、スーパーの全ての業務を担当します。さらに、登録販売者資格者は登録販売者の仕事もある為に私は割には合わないと思いました。もう一度言います、登録販売者＝ただの店員です。レジ、売り場の商品を片付けして本部の言うとうりに並べて、値札カードを自分で作成してPOPという広告値札をさらに作成して、その間接客に追われて、さらにレジ呼び出しチャイムが必ず鳴ります。これが効率悪く、限られたレジ数なのに店員が全員集合します。レジが終わり売り場→また呼び出しチャイムが鳴る。これを登販がするんだよ
長所
無い
短所
教育システムが無い 社員は8時から22時まで
店責の クレームが多い
レジ (在職中) – 関東 – 2018年9月20日
関東勤務です。本社は石川。地理も遠いが心の距離も遠い。置き去りにされてる感ハンパないです。新卒3年くらいの若者に新店舗を任せて放り投げの本社なんて信じられない。SV、エリア長居るようですが、お会いしてない。一体どなたがされてるのか？前職のDSは、しょっちゅう来店して声掛けて下さってましたが、アオキはしないのですか。人がすぐに辞めてしまう為、社員は新人教育に追われ、まだ良く分かってないパート、アルバイトさんに任せざるを得ない為、品出しを間違えてしまうなど売価違いのクレームが多発。その対応にも時間を取られる負のスパイラル。そして時期はパートと高校生は同じ。昇給はなし、ボーナスもなし。モチベーションは上がりません。責任だけ持たされるパートになるなら、アルバイトの方が良かった。
最低賃金で給料ミスだらけの会社なのに要望だけはきびしい
医療事務 (在職中) – 日本 – 2018年8月10日
登録販売者の資格をとることが必須なのに、会社からはお金の援助、講習会などは、医療事務には一切なし。すべて、自己負担。試験日は、有給か欠勤。
資格取得後は、ドラッグストア退職者の増加の人手不足対策の為にドラッグストアの仕事を手伝う。
トイレ掃除、事務室、休憩室の掃除、前だし、品だしの補充がメインの仕事。
その後、正式にドラッグストアへ異動になる。
ドラッグストアへ異動か自己都合で退職の２択
休日の雇用条件、資格手当の金額が変わるため、医療事務として働いている同条件だと総支給額が下がる。そもそも、雇用条件が変わるため同条件では、働けなくなる。
パートの為、時給×稼働時間、資格手当、通勤手当だけなのに、給料ミスが多い。
有給休暇はあるが、平均賃金の計算なので、パート時給の最低賃金と同金額はもらえない。酷いときは、最低賃金の半額になっている。
給料ミスが多い会社なので、計算があっているか、間違っているのかも、わからないぐらい信用できない。
何年働いても昇給はありません。最低賃金改定の時のみ。
7.5のフルタイムと閉局まで働ける遅番の医療事務のみ優遇されます。
医療事務が少い為、仕事がわからない時は、電話で聞いて教えてもらえる。最初の一年は、教えてもらってなくても、わかっていて当然の感覚で言われる事も多い。
医療事務は、同じ仕事をするのに、性格の悪い人もいて、自分が気に入らないと感情的になったり、報連相がなく、無駄にぶつかってきたりなどのパワハラがあり、長く続けられない。
そのような人さえいなかったら、長く続けられる仕事内容。
希望店舗の医療事務員を見てから、応募した方がいい。
資格取得後は、ドラッグストア退職者の増加の人手不足対策の為にドラッグストアの仕事を手伝う。
トイレ掃除、事務室、休憩室の掃除、前だし、品だしの補充がメインの仕事。
その後、正式にドラッグストアへ異動になる。
ドラッグストアへ異動か自己都合で退職の２択
休日の雇用条件、資格手当の金額が変わるため、医療事務として働いている同条件だと総支給額が下がる。そもそも、雇用条件が変わるため同条件では、働けなくなる。
パートの為、時給×稼働時間、資格手当、通勤手当だけなのに、給料ミスが多い。
有給休暇はあるが、平均賃金の計算なので、パート時給の最低賃金と同金額はもらえない。酷いときは、最低賃金の半額になっている。
給料ミスが多い会社なので、計算があっているか、間違っているのかも、わからないぐらい信用できない。
何年働いても昇給はありません。最低賃金改定の時のみ。
7.5のフルタイムと閉局まで働ける遅番の医療事務のみ優遇されます。
医療事務が少い為、仕事がわからない時は、電話で聞いて教えてもらえる。最初の一年は、教えてもらってなくても、わかっていて当然の感覚で言われる事も多い。
医療事務は、同じ仕事をするのに、性格の悪い人もいて、自分が気に入らないと感情的になったり、報連相がなく、無駄にぶつかってきたりなどのパワハラがあり、長く続けられない。
そのような人さえいなかったら、長く続けられる仕事内容。
希望店舗の医療事務員を見てから、応募した方がいい。
長所
医療事務の扶養内パートの雇用条件は働きやすい
短所
給料ミスが多い。ドラッグストアへの異動になる可能性大。人間関係で当たりハズレがある。