株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス

株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの社員レビュー

9 件のレビューを表示
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
多くのブランド店舗がある
営業 (現在は退職) –  東京都 品川区2019年4月11日
多くのブランド店舗があり各所に店舗があるため、希望のブランド勤務地に近づいていくことができる。仲間が多い。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
店は店長次第?
バイト (現在は退職) –  西日本の地方都市2019年2月21日
私が働いていた店舗は、店長が可哀そうな位働いていましたがバイトに仕事の強要や暴言等も一切無くめちゃめちゃ働きやすい店でした。
学生は勉強が仕事。社会人になると時間が無くなるので今できることは今しなさい。バイトは時間が余れば出てきてくれたらいいよ!
と本当に良いところで働けたと思います。
大学入学から卒業までお世話になったのでまたいい人がはいればいいなー。
長所
自分優先でできる
短所
社員の人は大変かも?
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最悪なブラック会社
デザート王国 (現在は退職) –  イオン下田2018年11月06日
腐ってても平気でお客に出す
商品にいれるはずの食材などが在庫切れで無くてもお客に確認したり料金を変えることも無く当たり前のように出す
雇用保険かけると言っておきながらかけてない
辞める時の手続きも店長が勝手に書いて本社に提出
体調が悪くても今月のシフトは必ず出ろよのひと言
もっと酷いこともありました
好きなお店でいつもここの商品を食べていただけとても残念でした。もう一生この系列店では働きたくないです
最低最悪ブラックです
長所
なし
短所
全部 特に店長
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
従業員の人数がいつも足りない
飲食業 (現在は退職) –  東京都 千代田区2018年9月11日
従業員の人数が少なくちゃんとしたサービスが出来ない。1人1人の従業員を大切にしていない。働く時間も長く身体に負担が大きい
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
社員同士良い雰囲気な解釈
飲食業 (現在は退職) –  東京都 品川区 東五反田2018年6月16日
調理の仕事
各地の野菜を取り入れた調理やお客様に満足していただける接客の良い会社でした。
給料面の折り合いがなかなか着かなかったため、退職いましたが、それさえクリア出来たら悪くないと思う。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
飲食店の基礎が学べる
飲食業 (現在は退職) –  東京都2018年5月07日
飲食店の基礎が学べる会社でした。待遇も改善され、ブラック企業ではありませんでした。もう少し、人を大事にして欲しいところもありましたが
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
残業が多く休みもない
サービススタッフ (在職中) –  広島県廿日市市2017年4月05日
残業が多い、休みが少ない
その分の支給は全くない。
その店舗の上司にもよるが
今日は公休にするから出退社勤打つなと言われる。
長所
まかないがある
短所
残業代、休日出勤が多い
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
駅ビル直結で沢山のお客様で賑わうお店
ホールスタッフ (現在は退職) –  愛知県名古屋市中区2013年4月17日
一日、一年を通して忙しいお店である。
そのため比較的沢山の従業員を雇っている。
また多数の従業員が居るため、
比較的シフトに融通が利きプライベートの時間がとりやすく、
何かあった場合等にフォローしあうことが出来る。

仕事内容的には
質より量、と言った感じであり、
とにかく数をこなす。

従業員は多いが、トレーニング(教育)があまり出来ておらず、
かなり力量に個人差が出てしまう。

またこれにより力量のある従業員に仕事の量が
かたよる傾向にある。

こちらの店舗で働き、
改めてお店の立地の大切さ、お客様の需要と供給の関係、
それをこなすオペレーションの大事さを知りました。
長所
シフトはほとんどが申告制。比較的自由が効きます。
短所
トレーニング(教育)が行き届いていなく、能力にかなり個人差が出来る。
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総合評価

2.8
9 件のレビューに基づく
50
43
33
21
12

カテゴリー別評価

2.1ワーク・ライフ・バランス
2.3待遇/福利厚生
2.4雇用保障 / 昇進
2.3マネジメント
2.1企業文化

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