株式会社グリーンライフのクチコミ

5 件のクチコミを表示
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社長が北朝鮮
ドライバー (退社済み) –  2018年10月11日
なんと言っても社長が変わり物なので、まるで北朝鮮と言っても可笑しくない!この会社で勤まる人間は変わり物しかいない。我慢出来る自信がある人は度胸試しに良いかも?この会社で働いた事を人生の汚点に感じます。
良い点
なし
悪い点
社長が変わり物
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社長の態度
観光バスドライバー (退社済み) –  千葉県柏市2018年9月08日
なんと言っても、社長の態度や社員に対する対応が最低である!
この人の下で、ずっと働くのか?と疑問に感じてくる!自分が働く事で、この人の儲けに多少はなってると思うと、やる気も出てこない!そのくらい最低な人柄だと感じてます!まず、社長自身がやる気が全くないですから!
良い点
給料は遅れなかった!
悪い点
社長以下、幹部全員がやる気ゼロ!社員の事を信用してない!
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
給料は市内で良い方だが、プライベートは無い
営業職 (現職) –  新潟県 三条市2018年5月06日
 ● この職場での典型的な一日
毎朝の朝礼とラジオ体操が職種問わず実施される。
その後は資料作成や商談などを行う。
担当法人にもよるが、県外出張なども多いので、出張準備も行う。
 ● 働きながら学んだ事
仕事とプライベートの双方の充実を果たす事がこの会社では出来ないという事。
個人に責任が振りかかる為、社内営業の重要性。
 ● マネジメント
基本的には課長クラスまでは部下の面倒や商談同行などをしてくれるが部長クラス以上は部下がどのように働いているか、残業を強いてまで働いているといった部分を見ていない。時代錯誤の前時代的なマネジメントスタイル。
 ● 職場の文化
すべての責任は営業にあるという文化。
個人の責任を追及する社風かつ極めて保守的な為、若手の斬新なアイディアや意見は波風を立てないという名のもとに消される。
よって、思いきった営業は不可能である。
 ● この仕事で一番大変なこと
会社内で波風を立てないように立ち回る社内営業。
一切売り上げにならない無駄な社内書類の作成。
1人当たりの業務量が多い為、休日出勤・残業が当たり前の業務。
 ● この仕事で一番楽しいと思うこと
担当のお客様に感謝された時のみ。
社内業務で楽しいと思った事は一度も無い。
良い点
パソコンのスキルが身につく。
悪い点
残業が多く、無駄な社内資料が多い。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
自分のリズムで働ける職場
営業、事務、企画 (退社済み) –  JPC2015年5月21日
会員権の販売:自分のリズムで仕事ができ、効率よく行動することが
          できた。またそれに伴い数字も思うよりあげられた。
          ゴルフ場のスタッフともいい関係で仕事ができた。
良い点
グループのゴルフ場を安くプレーできる
悪い点
仕事による移動距離が長かった
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総合評価

2.0
5 件のクチコミに基づく
50
41
31
20
13

カテゴリー別評価

2.0ワークライフバランス
2.0待遇・福利厚生
2.2定着率・昇進
1.8経営陣
1.4企業文化