株式会社ケア21
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る

あなたがもし株式会社ケア21の責任者であった場合、何を改善しますか?

1 件の回答

  •  新人教育全般について、新人の現状(仕事)思い・悩み・考えなどのメンタル部分を聞き取り改善していく。入社一か月目は週に1度ペース、入社二か月目は2週間に1度ペース、そして三か月目からは月に1度ペースといった具合。本音をしっかり言える空気、そして解決していける環境が大切と考える。

求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。

回答は一般公開されます。個人情報は送信しないでください。

このコンテンツはすべてユーザーにより作成されたものであり、Indeed または当該企業がその正確性を保証するものではありません。