株式会社コナミスポーツクラブの社員クチコミ

11 件のクチコミを表示
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
上から目線
なし (現在は退職) –  大阪府門真市2019年3月18日
採用担当者が上から目線で話す。
自分の都合や自分の物差しでしか話さない。
他の社員も一部ですが同様。
バイトは使い捨てのコマ扱い。
人格を疑うレベルの人たちが集まった企業です。
常に求人が出ている意味がわかりました。
こんな人たちがいる所の元では働きたくないので、こちらから願い下げです。
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
バイトは使い捨て、仕事をしない社員
インストラクター (在職中) –  神奈川県 横浜市2019年3月08日
・マシンが壊れてるのに長期間(2ヶ月以上)直らない
・「お客様の声」で社員に都合が悪いことがあれば隠蔽
・シフトを知らせず勝手に変更
・「社員と話がしたい」というお客様が来ても社員は出てくることなくバイトに対応させる
・スタッフでは手に負えない清掃を業者を呼ばずに放置
・研修をしない(マシンの説明やプールでの救助)
・教育をしない
・社内規則を平然と破る人間を知っておきながらアルバイトリーダーに任命
・昇給のテストがあると言うが、何年経っても気配がない
・好き嫌いで判断する。気に食わないバイトは意図的にシフトを減らして辞めるように仕向ける。(気に食わないというのは『社員にとって都合が悪い』という意味で、悪人というわけではない)

というのはまだまだ一部ですが、だいたいこんな感じです。最低だと思います。
長所
レベルの高いお客様と話すと勉強になる
短所
隠蔽体質、昇給無し、研修が雑
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
大変失礼極まりない会社
なし (現在は退職) –  大阪府 大阪市2019年1月20日
求人の件で電話してきて人の事を根掘り葉掘り聞いてから、実は募集がいっぱいになっていましてという失礼極まりないふざけた事を言い出すような担当がいる。

こんな奴がいる所には行きたくない。
常識が全くないですね。
長所
なし
短所
人として非常識
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
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社風
経験値はあがるが精神が平常では務めれない
スタッフ (現在は退職) –  関西2018年11月10日
人をコマの様に考える上司が多く、またそのような人らは上に取り入るのが上手な為、どんどん上に行く。結果、人の気持ちが、わからないブラックな人が会社を仕切っている。
色んな仕事をするので、どんな仕事も出来る自信がつくが、人間不信になる。
アルバイトスタッフ関係は割と良好。
ホワイトを装いたいブラック企業だと思います。
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
最低最悪
インストラクター パーソナルトレーナー (現在は退職) –  大阪府守口市2018年11月08日
中途半端は研修に雑な仕事をする社員が多い。
会員やスタッフを大切にしないブラック企業。
知識もないくせに先生と会員から呼ばれて有頂天になってるバカスタッフばかり。
会員に手を出し不倫が多い。
長所
なし
短所
高い会費を払う価値がない。
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
研修もなく、自由度が高い
テニスコーチ (現在は退職) –  福岡県 福岡市 東区2018年9月28日
向上をしたい、成長をしたいと考えるのであれば不向き。
上司が変われば、今までのルールは180度変わるため対応力がなければ辞めてしまうと思います。
上司に理解がない人であれば、辞めた方がいい職場です。
長所
自由度がある
短所
成長、昇進は望めないなど
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
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雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
楽しい雰囲気
インストラクター、パーソナルトレーナー (現在は退職) –  愛媛県 松山市2018年9月12日
経験が生かせて、楽しい雰囲気でした。いろいろな方がおられます。いろいろな経験ができると思います。ご参考までに。
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1.0
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マネジメント
社風
星をつけるに値しない企業
現在なし (現在は退職) –  現在なし2018年8月06日
実際殆どがアルバイトで正社員、契約社員は僅かです。一番大変な思いをしているアルバイトのスタッフは、守られるどころかいいように使われ、不要とのなれば上の圧力により自己退職するよう仕向けられます。数々の都合の悪いことは隠ぺいし、お客様の声など本社に届いても、うちわでもみ消され何も改善されない現実があります。そんな会社のコールセンターで何をするのでしょう?
星をつけるに値もしない会社です
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人員不足からサービス残業が常態化しているが、働き方改革がなかなか進まない状況
フィットネスクラブ (在職中) –  岡山県2017年5月29日
利益がでていないということで、希望退職を募ったり、経費を削減したりで、人員も削減したおかげで残業が大幅に増えているが、サービス残業が横行しています。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
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マネジメント
社風
お客様のコミュニケーションから生まれる健康
スポーツインストラクター (現在は退職) –  JPD2014年12月05日
この会社では、運動や健康のスキルをただ提供するだけでなく、お客様とのコミュニケーションがとれることがとても魅力です。
様々な年代や趣向の方との出会いで、色々な視点を広げさせていただきました。
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総合評価

2.0
11 件のクチコミに基づく
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41
31
22
16

カテゴリー別評価

2.0ワーク・ライフ・バランス
2.2待遇/福利厚生
2.1雇用保障 / 昇進
1.8マネジメント
2.0企業文化