株式会社コペル に関する質問と回答

女性スタッフ2人、男性スタッフ1人で働いてます。
スタッフの年齢は、第二新卒として入社した20代～ベテランの40歳スタッフ、といった感じです。

資格なしの未経験から入社しました。研修制度と資格支援が充実しているので、今は資格をもっていなくても働きながら取得を目指すことができます。

ご質問いただき、ありがとうございます。
送迎の業務はないので、運転免許・技術は必要ありません。

コペルプラスのレッスンは1対1でなので、大きなハプニングがない限り授業中に他の先生が入ってくることはない。レッスン終了後に困りごとは他の先生に相談したりしてる。

入社後2ヶ月間は研修センターで研修を受けます。
現場に配属された後は教室で月１回と、
定期的に研修センターに集まってロープレをします。

求人にもありますが、遠方で説明会に参加できない人は書類選考→WEB面接→内定
東名阪で説明会に参加できる人は説明会（その場で面接）→内定　です。
自分は前職の引継ぎ作業があったので入社日は相談しました。面接地が東京、大阪、名古屋の三ケ所なので自分の住んでる場所から遠く、日程の相談も丁寧に受けてくれました。

未経験で入社しましたが、年2回の研修と月に1度教室内でロープレがありますが、日々のレッスンを通して学ぼうとする意志がないとハードだと思います。レッスン内容に体が慣れるまで時間がかかりました。若い人とかだともっとのみこみが早いのかもしれません。

３教室程度で２～３ヶ月に１回交流会があり、職員同士もコミュニケーションをとります

レッスン、親御様との打ち合わせ、事務作業を行うため自分で時間効率を意識しながら取り組んでます。チームでカンファレンスを行う時間がきちんとスケジュールにあるため、そこで子どもが喜ぶレッスン内容や教室づくりについて意見を交わします。

日本各地にたくさんの教室を広げ、どんどん成長しています。子どもにとって、自分にできることが増える、というのはとても嬉しいことだと思うし、そういう子どもの気持ちを尊重しサポートすることを会社が方針としてバックアップしてくれるので、これからの時代に需要がある仕事だと思います。