株式会社シン・コーポレーション
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株式会社シン・コーポレーションにおける仕事の裁量度や自分の意見を述べる機会について教えてください。

1 件の回答

バイトの人数が多すぎてもシフティングに困りますし、少ないとその分店長である自分が穴埋め出勤しないといけないので、休みがなくなります。店舗はほとんどの場合、新店ではなく既存の店舗を前の店長の引継ぎになりますので、人員に関してはかなり運の要素が強く、自分が辞めた理由の半分はそこが原因です。
月一で所属グループでの会議があり、店舗の報告もそうですが、意見や施策等の意見は発言することが求められます。また、施策等は現実味のある意見であれば、「まずはやってみて、報告を」という感じで、意見は通りやすいです。

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