株式会社ジーユー
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株式会社ジーユーを退職する (もしくは退職した) 理由について教えてください。

4 件の回答

繁忙期と閑散期の差が大きい。雇用形態はアルバイトだが、繁忙期は休みの日も出勤依頼が来たり残業して欲しいと言われほぼフルタイムで入っていたのに閑散期になったら一気に週1。生活の為に働いているのに生活が成り立たず退職。
繁忙期に一気に人を雇おうとするので閑散期は人が多すぎて出勤できなくなる。


業務内容も人件費を削る為に過剰に時間内完結を強いられ、数分おきに作業の進捗を取られる。精神的にもにキツかった。

閑散期と繁忙期の差。短期で、繁忙期だけ雇えばいいと思う

副業で、閉店作業のバイトに入った。1回教えただけで放ったらかし。時間内に終わるようにやらないといけなく、時間がそれ以上かかる場合大きい声で連絡する。それは特に問題ないのだが。どのくらいかかるも把握もできない。みんなも時間内に終わらないといけないので、ほぼ新しく入った人の面倒なんて見て入れず。めんどくさいと帰っていいですよ。になる。暇な時は休みになるとは聞いたが、わざわざシフトに入れられて30分しか入らない日もあるなら、最初から呼ぶな。時間の無駄だと思った。毎日のようにみんな退職してくから、不思議だと思った。

最終的にはみんなと思いが違うと言われた。私も本業では、お店の上をやっていたのだが、思いは個人の思いであり、ここの上の人は言葉だけなんだなと思い、辞めた。

体力がもたなく、転職をしたかったから。

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