株式会社ジー・テイスト
5つ星のうち2.3
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る
株式会社ジー・テイストのクチコミ

個人単独での仕事が多い職場

1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2014年11月26日
 教育部門と飲食部門で仕事の形態はかなり異なります。私は教育部門で仕事をしていましたので、主に教育部門での仕事について記します。  教育部門では、ほとんどの場合1校舎に1人の社員が配置されます。その為、掃除等の雑用から事務作業、教育指導と多くの仕事を受け持つことになり、夏期講習などの季節講習の時期はかなりハードな1日が続くことになります。ただ、他の社員が常駐するわけではないので、自分のペースで仕事の裁量を調節することが出来ます。各地区にリーダーがおり、そのリーダーの指示を仰ぎながら地区ごとの取り組みも行っていきます。  責任者が自分のみなので、アルバイトでかなり信用のおける講師がいない限り平日に休暇を取ったり、長期の休暇を取ることは難しく、旅行等のプライベートの時間はかなり制限されます。  この仕事のやりがいはやはり塾生の志望校合格や成績向上時に見せる笑顔を見ることや、塾生や保護者の方に「ありがとうございます」と感謝の言葉を述べてもらえることです。
カテゴリー別評価
1.0ワークライフバランス
1.0待遇・福利厚生
1.0定着率・昇進
2.0上司との関係
2.0企業文化
悪い点
休みが取りにくい
このクチコミは役に立ちましたか?
類似するクチコミ
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年3月09日
アルバイト (退社済み) - 札幌
シフトの時間が出されるのがまず遅すぎる2時間の残業なんて当たり前洗い物なんて前日のを残して、次の日に来る洗い物担当にやらせる
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年1月04日
店舗スタッフ (現職) - 福岡
会社としては時代に合わせていくためにまだまだなところもあるが、その分、関わる社員の方同士が協力的で、だんだんと同志のような気持ちになっていく。それがやりがいに繋がっていると思う。
このクチコミは役に立ちましたか?
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2020年9月08日
飲食店店長 (退社済み) - 宮城県
新人で店長をやらせていただきましたが指導体制が整っていない。 わからないことを最初の上司はしっかり教えてくれましたが、上司が変わった途端、ほぼ放置でした。 上司次第でやりやすくもやりづらくもなる。
良い点
上司次第でちゃんと教えてもらえる
悪い点
多すぎて書ききれません。
このクチコミは役に立ちましたか?