株式会社ジー・テイスト
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株式会社ジー・テイストの企業文化に関するクチコミ

職種名
勤務地
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
自分が立てた予算に対し、その通りになったとき。 またそれ以上に売上が伸びたとき。 月間での最高売上を出したとき。
良い点
人間関係がよい
悪い点
休みが少ない
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
新人で店長をやらせていただきましたが指導体制が整っていない。 わからないことを最初の上司はしっかり教えてくれましたが、上司が変わった途端、ほぼ放置でした。 上司次第でやりやすくもやりづらくもなる。
良い点
上司次第でちゃんと教えてもらえる
悪い点
多すぎて書ききれません。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
お客様のその日のバイオリズムによって注文数、売り上げが変動します 仲間意識 連帯責任感 目標達成感の楽しさ
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
 教育部門と飲食部門で仕事の形態はかなり異なります。私は教育部門で仕事をしていましたので、主に教育部門での仕事について記します。  教育部門では、ほとんどの場合1校舎に1人の社員が配置されます。その為、掃除等の雑用から事務作業、教育指導と多くの仕事を受け持つことになり、夏期講習などの季節講習の時期はかなりハードな1日が続くことになります。ただ、他の社員が常駐するわけではないので、自分のペースで仕事の裁量を調節することが出来ます。各地区にリーダーがおり、そのリーダーの指示を仰ぎながら地区ごとの取り組みも行っていきます。  責任者が自分のみなので、アルバイトでかなり信用のおける講師がいない限り平日に休暇を取ったり、長期の休暇を取ることは難しく、旅行等のプライベートの時間はかなり制限されます。  この仕事のやりがいはやはり塾生の志望校合格や成績向上時に見せる笑顔を見ることや、塾生や保護者の方に「ありがとうございます」と感謝の言葉を述べてもらえることです。
悪い点
休みが取りにくい
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