株式会社スーパー・コートの社員レビュー

5 件のレビューを表示
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
待遇
介護、管理者、サービス提供責任者 (現在は退職) –  大阪府 大阪市 西区2019年2月22日
退職半年前に役職定年のため転勤になりました。
管理者の時に各市役所への提出書類を一人で作成させられました。定年の一年前に定年について本社で話がありましたが、定年が近くなり本社より話に来るとのことでしたが来ませんでした。離職票は定年退職ではなく「本人の申し出による」となっていました。
株式会社のため営利が目的であり入居者の為ではありませんでした。
長所
施設ごとに工夫が見られた。
短所
大きくスタッフの多いところは派閥があり大変でした。
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
昇進が早い
介護 (現在は退職) –  大阪府 大阪市 東住吉区2019年1月07日
業務がハードな為続く方が少ない。
昇進が早く3年働けば主任にはなれる。
ただ精神的に辛い為我慢強い方だけ続けられる。
長所
昇進が早い
短所
残業が多く、業務がハード
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人員不足の割に仕事量が多い
准看護師 (現在は退職) –  奈良県 大和郡山市2018年11月03日
社風や理念は素晴らしいが、それがなされる程の従業員が少なく、日々与えられた仕事をこなすだけで精一杯である為、会社の求める理念に答えるのが難しい状態。
パワーハラスメントや社内の雰囲気により、突然退職するスタッフがいたり派遣社員が更新しない事が多い。また当日電話一本で休みを取るスタッフも多く、その分の仕事量が増える為一人体制での入浴業務があったり、常に現場はピリピリした雰囲気であるが、人間関係はまずまず良好。
長所
人間関係が良い
短所
人手不足による仕事量や当たり前のように残業がある
このレビューは役に立ちましたか?はい 21いいえ 3報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
慢性的な人手不足
介護職 (現在は退職) –  奈良県2016年2月29日
雑用も多くスタッフはバタバタ時間に追われています
建物の設計がホームに対応していなくて動線が悪いと思われる
長所
有休は希望通り取れ、パートさんにも寸志が出る
短所
スタッフ専用のトイレ、仮眠室が無い事に驚き
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総合評価

1.8
5 件のレビューに基づく
50
40
31
22
12

カテゴリー別評価

1.8ワーク・ライフ・バランス
2.0待遇/福利厚生
1.8雇用保障 / 昇進
1.6マネジメント
2.0企業文化