株式会社ソラスト 
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あなたがもし株式会社ソラスト の責任者であった場合、何を改善しますか?

6 件の回答

  • 支社の担当者が受け持つ病院を少なくして負担を軽くし全てに目を向けられるようにする。病院に対して法を盾に強気に出られるエリアマネージャーに育てる。
    平の社員、パートには仕事量によって給料を変えるシステムにして、サボっている社員がきちんと損をするようにする。

  • 新人教育を計画的におこなう。その人の適性や業務習得状況を把握し、苦手分野を克服できるようフォローしていく。

  • 給与

    せっかく育てた人財も、給与がよくないので去っているということに気付き、改善するべきです。

  • 教育担当者の強化(教育者の自己満足)
    管理スタッフの現場スタッフへのフォロー

  • 毎月、社内報が配られますが、紙代がもったいないのでその分お給料に回します。いつも社内報→配られる→ゴミ箱の流れです。誰も読まない。お給料も安いし。

  • 人間関係 コミュニケーション

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  1. あなたがもし株式会社ソラスト の責任者であった場合、何を改善しますか?