株式会社ソラスト 
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株式会社ソラスト の面接・選考フローについて教えてください。

5件の回答

  • 求人サイトにて募集状況を把握して、サイト経由にて履歴・職歴書を提出して求人応募後、電話連絡にて職場での面接日が決まり、個別面接翌日に採用連絡がありました。

  • 常に人手不足なので、パソコンスキルが無くても、例えば両手入力が出来ない、Microsoft Officeが使えないなど。テンキー入力さえおぼつかない人さえも、入社出来ます。
    というか、誰でも入社できます。

    電話対応もダメ、挨拶もロクに出来ない、だらだら遅刻寸前に出勤、遅刻しても平気、土壇場欠勤平気、これでも上席に媚びてお気に入りになれば何も言われません。


    むしろ、必死に仕事をこなしていても、ミスをすれば、個人名の「カイゼン」という書類を書かされ、晒し者にされます。


    上席に媚びへつらうことが出来る人は誰でも入社出来ます。

    何にも出来なくても。

  • 電話での面接で緊張感もなく受けることができます

  • 愛想が良ければ誰でも受かる

  • 人手不足なので、面接で落とされることは殆どいないと聞いてます。

求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。

回答は一般公開されます。個人情報は送信しないでください。

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  1. 株式会社ソラスト の面接・選考フローについて教えてください。